D66
Carrière maken is voor allochtone politieagenten bijna onmogelijk
vanwege discriminatie op de werkvloer, zo blijkt uit een recent
onderzoek van het NOS Journaal. Naast de intimiderende en racistische
uitlatingen door sommige korpsleidingen blijken goed gekwalificeerde
agenten van allochtone afkomst in tegenstelling tot hun minder
gekwalificeerde Nederlandse collegas in de praktijk simpelweg niet in
aanmerking te komen voor promotie. D66-Kamerlid Fatma Koser Kaya wil
dat de ministers Remkes en Verdonk een onderzoek instellen naar
discriminatie binnen de politie en actie ondernemen om dit te
voorkomen.
Begin jaren negentig besteedde het ministerie van Binnenlandse Zaken
nog speciale aandacht aan een groep van 25 allochtone net
afgestudeerde inspecteurs, omdat het vond dat er meer allochtone
leidinggevenden binnen de politie moesten komen. Van deze groep werken
er inmiddels nog maar elf bij de politie, geen van hen heeft
daadwerkelijk een leidinggevende functie gekregen. Zowel bij de
politiebond als bij de belangenvereniging van allochtone politiemensen
komen veel klachten binnen van agenten die zeggen te maken te hebben
met intimidatie en discriminatie door hun korpsleiding.
Tweede-Kamerlid Koser Kaya wil dat de ministers duidelijk maken hoe
ernstig de intimidatie en discriminatie op de werkvloer binnen de
politiekorpsen is. Koser Kaya: Hierbij kan de minister niet volstaan
met de mededeling dat het moeilijk is een schatting te maken van de
ernst en omvang van de discriminatie omdat er voor dergelijke klachten
geen landelijke registratie bestaat. Koser Kaya heeft daarom aan de
ministers gevraagd of deze bereid zijn zelf de gegevens te verzamelen.
Discriminatie is ernstig maar discriminatie bij de politie is helemaal
ernstig en moet serieus aangepakt worden, aldus Koser Kaya.
23-8-2006 13:32