FNV

Werkzekerheid: sleutelwoord scholing

Het 'middellange termijn advies' van de Sociaal-Economische Raad heeft werk hoog in het vaandel staan. Maar 'werk' is niet meer één baan voor het hele leven. Soms verdwijnt werk door economische of technologische ontwikkelingen. En dan moet de werknemer in staat zijn op de arbeidsmarkt soepel ander werk te vinden. Voor deze 'werkzekerheid' is voor de FNV scholing het sleutelwoord. FNV Bouw heeft daarin het voortouw genomen. Dankzij de inspanningen van de bond kwam in de bouwnijverheid het Loopbaantraject Bouw tot stand. Baanbrekend daarin is dat de cao vastlegt dat een werknemer elke vijf jaar een nieuwe stap in zijn carrière mag zetten. Schilders en stukadoors kunnen een beroep doen op scholing als zij door ziekte re-integratie nodig hebben. En in de houtsectoren bestaan al lang stichtingen zoals WESP, SSWM en SSWT, die voor scholing zorgen en werkzoekenden in hun sector begeleiden. Ook woningcorporaties kennen 'employability beleid'.

De Sociaal-Economische Raad, bestaande uit vakbeweging, werkgevers en kroonleden, adviseert politici. Die maken nu hun verkiezingsprogramma's. Na de verkiezingen van 22 november moeten zij een nieuwe regering vormen.

Kijk voor de aanbevelingen van de SER over een 'participatiemaatschappij' bij de FNV:

en op de site van de SER:

http://www.ser.nl/publicaties/default.asp?Desc=pers_20060830

En voor loopbaantraject bouw op www.watdoejijmorgen.nl