'Plezier in Werk moet af van luxe-imago'
Cnv
Een week lang richt het CNV alle aandacht op de noodzaak van Plezier in Werk.
Verschillende activiteiten om het werkplezier van werknemers in Nederland, te vergroten
staan daarvoor op het programma. 'Want', benadrukt CNV-voorzitter René Paas die
vandaag het startschot voor deze Plezier-in-Werk-week heeft gegeven, 'het plezier dat
mensen nog in hun werk hebben, staat danig onder druk.'
Workshop voor leidinggevenden
De eerste activiteit in de Plezier-in-Werk-week is de workshop voor leidinggevenden:
'Wederzijds werkplezier, het kan'. Vanaf dinsdag 12 september kunnen werknemers hun
leidinggevende voor deze eendaagse workshop aanmelden via de speciale website
www.cnvplezierinwerk.nl.
Met deze workshop roept het CNV leidinggevenden en managers op om hun werk én dat
van hun medewerkers serieus te nemen. Oftewel: kijk nou eens niet alleen naar
organisatiedoelen (hoe belangrijk die ook zijn), maar ook naar doelen en ambities van
werknemers. 'Een goede manager weet die twee met elkaar te combineren', aldus
CNV-voorzitter René Paas die zelf tijdens deze workshop het voortouw neemt. De
eerste workshop vindt plaats op 21 november.
Gesprek met de leden
Woensdag 13 september start het CNV met een reeks 'inbraaksessies', waarbij CNV-voorzitter
Paas de confrontatie aan gaat met leden. Voor de eerste sessie zijn leden uitgenodigd, die
werkzaam zijn in de publieke dienstverlening. Hoe staat het met hun werkplezier? Wat
vinden zij in hun werk belangrijk? En hoe kan het CNV daaraan bijdragen? De
'inbraaksessies' sluiten aan op recente onderzoeken, waaruit blijkt dat steeds meer
mensen met stress en burn-out te maken krijgen.
Plezier-in-Werk Event
De Plezier-in-Werk-week komt donderdag 14 september tot een hoogtepunt tijdens het event
'Het werken waard'. Tijdens dit event maakt het CNV de winnaars bekend van de
Droombaanwedstrijd. Deze winnaars krijgen de kans om één dag hun
'droombaan' tot uitvoering te brengen, inclusief het bijbehorende salaris.
Daarnaast presenteert het CNV zijn cao-agenda voor 2007, waarin Plezier in Werk hoofdthema
is. Zo komt het CNV onder de noemer 'Het werken waard' met concrete voorstellen voor zaken
die het werkplezier van werknemers verhogen.
De voorstellen worden ondersteund door de eerste resultaten van de Plezier in Werk-test
die sinds 15 augustus te vinden is op www.cnvplezierinwerk.nl.
Meer activiteiten
Los van bovenstaande activiteiten flyert het CNV deze week op veel plaatsen in het land en
worden scholen bezocht om aandacht te vragen voor het thema.
De Plezier-in-Werk-week is bedoeld als aanjager voor een betere bewustwording van plezier
hebben in je werk. CNV-voorzitter Paas: 'Wij willen bevorderen dat mensen nadrukkelijker
gaan nadenken over hun werk en wat hen levensvreugde verschaft. We moeten met z'n allen
langer werken, dan kan dat werk maar beter leuk zijn. Plezier in Werk is een belangrijk
onderwerp, maar gaat nog steeds gebukt onder het 'luxe-imago'.'
De Plezier-in-Werk-week is dan ook bewust ná de zomervakantie gepland, omdat het
blijkt dat veel mensen in hun vakantie afstand nemen van de dagelijkse hectiek en
daardoor gaan nadenken over wat ze verwachten in het leven. Paas: 'Dat nadenken hoeft
niet altijd te leiden tot verandering van baan of zelfs beroep, maar het kan mensen er
wel toe bewegen hun eigen baan plezieriger of zinvoller proberen te maken. Daarvoor zijn
echter wel randvoorwaarden nodig. Wij gaan ons daarvoor ongelooflijk hard maken, zowel in
cao-onderhandelingen als in de polder.'
NOOT VOOR DE REDACTIE (