Ministerie Tewerkstelling en Arbeid Belgie
Wijziging van de wet van 26 juni 2002 betreffende de sluiting van de
ondernemingen
De wet van 26 juni 2002 betreffende de sluiting van de ondernemingen
had tot doel:
* de verschillende bestaande wetgevingen op de sluiting van
ondernemingen te coördineren;
* de verschillende voorstellen van de Nationale Arbeidsraad,
geformuleerd in zijn adviezen nr. 916, 922, 1.164, 1.283 en 1.320,
te integreren;
* deze regelgeving te actualiseren in het licht van de
Faillissementswet van 8 augustus 1997 en de wet van 17 juli 1997
betreffende het gerechtelijk akkoord;
* juridische zekerheid te waarborgen niet alleen voor het Fonds tot
vergoeding van de in geval van sluiting van ondernemingen
ontslagen werknemers, voor de werkgevers en de werknemers, maar
ook voor de instellingen van sociale zekerheid en de hoven en
rechtbanken.
Ter herinnering, de wet van 26 juni 2002 is nog niet van toepassing.
De datum van inwerkingtreding zal worden vastgelegd bij koninklijk
besluit. Deze inwerkingtreding kan maar worden doorgevoerd voor zover
gelijktijdig alle uitvoeringsmaatregelen bij koninklijk besluit worden
aangenomen .
De wet van 26 juni 2002 werd onlangs gewijzigd bij de wet van 11 juli
2006 tot wijziging van de wet van 26 juni 2002 betreffende de sluiting
van de ondernemingen (B.S. 24 augustus 2006, blz. 42074).
Deze wijziging heeft tot doel:
* enerzijds, de omzetting van de richtlijn 98/50/EG van de Raad van
29 juni 1998 tot wijziging van de richtlijn 77/187/EEG van de Raad
van 14 februari 1977 inzake de onderlinge aanpassing van de
wetgevingen der Lidstaten betreffende het behoud van de rechten
van de werknemers bij overgang van ondernemingen, vestigingen of
onderdelen van vestigingen af te werken - deze twee richtlijnen
werden gecodificeerd door de richtlijn 2001/23/EG van de Raad van
12 maart 2001 - (deze omzetting werd reeds voor een groot deel
gerealiseerd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
32quinquies van 13 maart 2002 van de Nationale Arbeidsraad),
* en, anderzijds, de richtlijn 2002/74/EG van het Europees Parlement
en de Raad van 23 september 2002 tot wijziging van richtlijn
80/987/EEG van de Raad van 20 oktober 1980 betreffende de
onderlinge aanpassing van de wetgevingen der Lidstaten inzake de
bescherming van de werknemers bij insolventie van de werkgever, om
te zetten.
In het kader van de omzetting van de eerste richtlijn, moest de vraag
naar de waarborg van het Sluitingsfonds voor schulden opzichtens de
werknemers overgedragen in het kader van een gerechtelijk akkoord nog
worden geregeld. Wat betreft de omzetting van de tweede richtlijn,
moesten ook de voorwaarden tot tussenkomst van het Sluitingsfonds in
grensoverschrijdende situaties worden bepaald.
De wijziging beoogt tevens de wet van 26 juni 2002 te vereenvoudigen
en haar meer samenhangend te maken, door er de voorstellen tot
wijziging gedaan door de Nationale Arbeidsraad in zijn adviezen nr.
1.513 van 4 mei 2005 en nr. 1.526 van 12 juli 2005 in te integreren.
Deze wijzigingen betreffen met name vragen gelieerd aan de
problematiek van de overgang van onderneming krachtens overeenkomst en
van het gerechtelijk akkoord opzichtens de wet van 26 juni 2002,
alsook een aantal problemen gelieerd aan de toepassing van de wet:de
wijze van berekening van het aantal werknemers voor de
toepassingsdrempel, toekenningsvoorwaarden van de sluitingsvergoeding
en de contractuele vergoedingen, betalingstermijn voor de tussenkomst
van het Sluitingsfonds, de voorrechten,... .