Sociaal plan VGZ-IZA-Trias
15-09-2006
De leden van CNV Dienstenbond hebben met grote meerderheid ingestemd
met het nieuwe sociaal plan VGZ-IZA-Trias. Ook de leden van de andere
bonden hebben met grote meerderheid ingestemd met het
onderhandelingsresultaat.
Kleine wijzigingen
Naar aanleiding van een aantal opmerkingen van de leden is het eerdere
akkoord echter nog op een klein aantal punten in positieve zin
aangepast. Er was namelijk een misverstand ontstaan tussen
VGZ/IZA/Trias en de vakbonden over welk document zou gelden als
basisdocument voor de onderhandelingen. Vakbonden waren uitgegaan van
het oude begeleidingsplan terwijl VGZ/IZA/Trias was uitgegaan van hun
gewijzigde concept.
Aangezien er sprake was van een misverstand, is dit op pragmatische
wijze opgelost door op de volgende onderwerpen weer uit te gaan van de
oude afspraken:
- de bemiddelingstermijn kan weer worden verlengd tot 2 jaar
- afspraken over opleidingen, etc. worden weer schriftelijk
vastgelegd.
Meepraten over de ontwikkelingen binnen VGZ-IZA-Trias?
In het onderhandelingsproces heeft CNV Dienstenbond met verschillende
leden gesproken. We zouden dit overleg graag een structureel karakter
willen geven. Er zijn de komende tijd voldoende ontwikkelingen te
verwachten, dit mede gezien in het licht van de fusie met Univé. Input
van u als medewerker binnen VGZ-IZA-Trias is noodzakelijk. U weet wat
er speelt op de werkvloer en de beste vertolker hiervan bent u zelf.
Wilt u graag meepraten? Dat kan, geef u op bij uw bestuurder Carmen
Scheuneman via e-mail: c.scheuneman@cnvdibo.nl of via telefoon: 040
211 66 74. Heeft u nog vragen of opmerkingen naar aanleiding van deze
info dan kunt u uiteraard ook terecht bij uw bestuurder.
Dienstenbond CNV