Stagiairzoeker helpt ondernemer bij het vinden van stagiairs
Diversiteitsmanagement
Amstelveen, 2 oktober 2006. Div, het Landelijk Netwerk Diversiteitsmanagement,lanceert
samen met het Ambassadeursnetwerk Diversiteit een speciaal voor werkgevers ontwikkeld en
handig hulpmiddel. De uitschuifkaart helpt werkgevers bij het vinden van stagiairs van
diverse origine uit alle opleidingsniveaus. De (quote)Stagiairzoeker Ondernemers(unquote)
wordt vandaag op het stage evenement Next Step 2006 in Alkmaar gepresenteerd door Anja
Brink, Korpschef Politie Noord-Holland Noord en lid van het Ambassadeursnetwerk
Diversiteit.
Div ontving veel signalen van haar Ambassadeursnetwerk en van ondernemers uit het midden-
en kleinbedrijf dat er moeilijkheden bestaan bij het vinden van stagiairs. De kanalen
waarbinnen stagezoekende studenten van alle opleidingsniveaus en het mkb elkaar kunnen
vinden zijn onzichtbaar voor de meerderheid van beide partijen. Dit was voor Div
aanleiding om een analyse te maken van actieve stagebemiddelende organisaties in
Nederland. Voor het eerst zijn de behoeftes van ondernemers uit het mkb en de
mogelijkheden van stagebemiddelende organisaties geïnventariseerd. Aan de hand van
criteria van mkb-ers is uit de lijst van stagebemiddelende organisaties een selectie
gemaakt. Op een eenvoudige uitschuifkaart kiest de gebruiker het gewenste
opleidingsniveau van de kandidaat-stagiair. Daarna toont de stagiairzoeker welke
organisaties goed zijn in de bemiddeling voor deze categorie. Div heeft zo een
overzichtelijk product ontwikkeld om de zoektocht voor ondernemers naar stagezoekende
studenten te vergemakkelijken.
Organisaties die voldoen aan de criteria van de Stagiairzoeker Ondernemers zijn onder
andere UAF Jobsupport en Leerflexpunt. Het UAF begeleidt vluchtelingstudenten bij een
studie aan een universiteit en hogeschool. Leerflexpunt is er voor het v/mbo. Zij bieden
ondernemers gelegenheid om met hen om de tafel te zitten en te luisteren naar welk type
studenten zij zoeken. UAF Jobsupport en Leerflexpunt zijn blij met de Stagiairzoeker
Ondernemers en beschouwen het als een bruikbaar middel om contact te houden met
ondernemers.
Div, ontstaan uit een initiatief van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
is het kenniscentrum voor diversiteit op de werkvloer. Zij bevordert de bewustwording van
werkgevers, vooral in het midden- en kleinbedrijf, over diversiteit in
personeelsmanagement en bedrijfsbeleid. Om het proces van diversiteit binnen het mkb een
krachtige impuls te geven, heeft Div op verzoek van de minister voor Vreemdelingenzaken
en Integratie het Ambassadeursnetwerk Diversiteit opgezet. Dit netwerk zorgt er onder
andere voor dat er meer stageplekken/leerwerkbannen binnen het mkb worden gecreëerd
voor jongeren van diverse achtergronden.
Noot voor de redactie -