Wsw-indicatie CWI: onafhankelijk, maar voor verbetering vatbaar
De enige criteria die CWI hanteert bij het beoordelen of iemand in
aanmerking komt voor de sociale werkvoorziening zijn de mogelijkheden
en beperkingen van de aanvrager. Daarmee gaat CWI onafhankelijk te
werk. Dit concludeert de Inspectie Werk en Inkomen in het vandaag
verschenen rapport Wsw-indicatiestelling door CWI. IWI ziet nog wel
ruimte voor verbetering bij de transparantie van de besluitvorming.
Ook de overdracht aan andere instellingen van mensen die geen
Wsw-indicatie krijgen kan beter.
Vanaf 1 januari 2005 voert CWI de indicatiestelling voor de Wet
sociale werkvoorziening uit. Daarvoor deed de gemeente dat. Een
besluit over een aanvraag kan voor een gemeente financiële gevolgen
hebben. Omdat CWI geen belang heeft bij de uitvoering van de bijstand
of de bedrijfsvoering van de Wsw-bedrijven zou de onafhankelijkheid nu
beter gewaarborgd zijn. Het onderzoek van IWI ondersteunt deze
veronderstelling.
In 2005 heeft CWI 16.000 aanvragen verwerkt, veel meer dan geraamd. De
tijdige afhandeling van de Wsw-indicatie was in 2005 dan ook een zwak
punt. CWI heeft de achterstanden weggewerkt met inzet van tijdelijk
extra personeel, maar ook met structurele maatregelen. CWI handelt de
aanvragen nu op tijd af.
Verbeterpunten ziet de inspectie waar het gaat om de transparantie van
de besluitvorming. Dossiers verschillen in kwaliteit, en rapportages
bieden niet altijd inzicht in alle feiten en overwegingen. Dit
bemoeilijkt het realiseren van het landelijk zo uniform mogelijk
uitvoeren van de Wsw-indicatiestelling.
Als CWI iemand voor de Wsw afwijst omdat die in het reguliere
arbeidsproces kan werken, moet CWI deze persoon overdragen aan
gemeente of UWV voor een re-integratietraject. In plaats van een
re-integratieadvies levert CWI vaak de stukken uit het
indicatiedossier.
IWI constateert verder ook een gebrek aan tijd bij adviseurs om een
sluitende overdracht te realiseren. Als gevolg daarvan volstaan
adviseurs in vrijwel alle gevallen met een schriftelijke overdracht
van het dossier van de klant aan de betrokken organisatie.
De Wsw beoogt mensen die door lichamelijke, verstandelijke of
psychische beperkingen alleen onder aangepaste omstandigheden kunnen
werken aan een passende, volwaardige baan te helpen. IWI onderzocht in
het voorjaar van 2006 of CWI ruim een jaar na invoering de doelen van
de nieuwe Wsw realiseert: een onafhankelijke beoordeling van de
aanvraag, een landelijke uniforme uitvoering en een sluitende
dienstverlening voor personen van wie de aanvraag wordt afgewezen.
persbericht IWI, 24 oktober 2006
Aan de informatie op deze site kunnen geen rechten worden ontleend.
Inspectie Werk en Inkomen