De Unie
29/10/2006
Extra nettosalaris stimuleert Nederlanders om meer uren te werken
AOW blijft betaalbaar door vrijwillige keuze voor langere werkweek
29 oktober 2006 - Unie-voorzitter Jacques Teuwen is er heel duidelijk
over:â Extra netto-salaris stimuleert Nederlanders om meer uren te
werken. Ons representatieve TNS NIPO onderzoek geeft duidelijk aan dat
de beroepsbevolking kiest voor onze oplossingsrichting: een duidelijke
meerderheid wil vrijwillig meer uren gaan werken als daar een extra
financiële vergoeding -in de vorm van een concrete
belastingverlaging- tegenover staat (bijvoorbeeld in de vorm van een
hogere arbeidskorting).â
Jacques Teuwen meldt dat de Unie de nieuwe informateur van een nieuw
kabinet bruikbare instrumenten aanreikt om -op een fatsoenlijke
manier- de uitdagingen waarmee vergrijzend Nederland wordt
geconfronteerd, op te lossen. Jacques Teuwen:â Onze oplossing maakt
ook maatwerk op de werkvloer mogelijk. Algemene Haagse oplossingen
zijn veel te gekunsteld. Ze leveren niet echt een bijdrage aan het
oplossen van de uitdagingen waarmee de zogeheten zilveren golf straks
worstelt. Een nieuwe regeringscoalitie kan door deze 'overuren'
fiscaal beter te belonen onze beroepsbevolking stimuleren om meer uren
te werken. Als we het CPB mogen geloven staan politieke partijen zelf
met lege handen als het gaat om deze problematiek. Het CPB geeft
immers aan dat tot nu toe geen enkele politieke partij in het eigen
verkiezingsprogramma voldoende maatregelen durft op te nemen om op
termijn de kosten van de vergrijzing te kunnen beheersen. De (nieuwe)
ministers van Financiën en Sociale Zaken kunnen profiteren van de
breed gedragen praktische oplossingen die de Unie hen aanreikt. Deze
oplossingen zijn ook Europees interessant. Zo heeft de Belgische
regering onlangs, via hun begroting 2007, ook een aantal concrete
maatregelen aangekondigd om extra uren die men werkt fiscaal lager te
belasten.â
De hoofdpunten uit het TNS NIPO onderzoek van de Unie
Om de AOW in de toekomst te garanderen, lanceerde De Unie recentelijk
het voorstel om Nederlanders die bijvoorbeeld vrijwillig vijf procent
meer uren werken, er financieel netto tien procent extra op vooruit te
laten gaan. Dat kan worden gerealiseerd door lagere belastingen te
heffen over het meerwerk. Vooral jongeren (77%) zijn hierover
enthousiast.
Als werkende Nederlanders moeten kiezen tussen meer uren per week
werken of later met pensioen gaan, dan kiezen zij voor het eerste:
zestig procent van de werkenden geeft de voorkeur aan herinvoering van
de 40-urige werkweek. Ruim een vijfde kiest voor later met pensioen
gaan en zeventien procent weet het niet. Ouderen willen niet langer
doorwerken (slechts twaalf procent zou daarvoor kiezen). Overigens
verwacht iets meer dan de helft van de werkenden later met pensioen te
kunnen gaan dan zij een paar jaar geleden dachten.
Om straks de AOW te kunnen garanderen, kiest een derde van de
Nederlanders er voor om senioren naar draagkracht te laten meebetalen
aan deze basisvoorziening. Een kwart van de werkenden vindt
herinvoering van de 40-urige werkweek de beste oplossing. Slechts zes
procent ziet een hogere pensioengerechtigde leeftijd als de beste
oplossing. Oplossingen als hogere belastingen of een lagere AOW
beschouwt vrijwel niemand als goede oplossing.
Een vijfde van de geënquêteerden vindt het 'helemaal niet
acceptabel' om vijfenzestigplussers mee te laten betalen aan de AOW.
Iets minder dan de helft van de werkenden vindt meebetaling door
ouderen '(zeer) acceptabel'. Van degenen die hun pensioen zien
naderen, (werkenden tussen de 55 en 65 jaar), vindt veertig procent
het 'helemaal niet acceptabel' dat vijfenzestigplussers mee moeten
betalen aan de AOW.
De belangrijkste redenen om nÃet meer uren per week te gaan werken
ziet men in het verminderen van vrije tijd, tijd voor de
(klein)kinderen en tijd voor vrienden en familie. Met name senioren
vinden dat hun gezondheid het niet toelaat om meer uren te werken
(zeventien procent van hen geeft dat als belangrijkste reden).
Een aantal bevindingen
* 85 procent vindt dat de overheid meer werken mag stimuleren maar
niet afdwingen;
* 55 procent vindt dat meer werken ten koste gaat van
vrijwilligerswerk en/of mantelzorg;
* 52 procent vindt dat meer werken ten koste gaat van de
opvoeding/opvang van kinderen thuis;
* 50 procent verwacht dat het ziekteverzuim erdoor toeneemt;
* 48 procent meent dat meer werken leidt tot minder banen;
* 48 procent denkt dat er dan meer mensen parttime gaan werken.
---
Voor verdere informatie:
Jacques Teuwen
(0345) 851 040 / (06) 52 52 20 40
---
Download
TNS NIPO-rapport 'Meer uren werken voor extra salaris? Goed idee!'
Onderzoeksverantwoording:
De bevindingen staan in het TNS NIPO-rapport 'Meer uren werken voor
extra salaris? Goed idee!' Onderzoeksnummer: E5845 Onderzoeksperiode:
Begin oktober (2006) voerde TNS NIPO, in opdracht van De Unie. Aantal
respondenten: 524 werkende Nederlanders in de leeftijd van 18 tot en
met 65 jaar. De steekproef is representatief voor de Nederlandse
beroepsbevolking en bevat zowel fulltime als parttime werkenden uit
alle beroepsgroepen.