Gemeente Gouda
persbercht: maatwerk in nieuw re-integratiebeleid (13/11/2006)
Op dinsdag 7 november heeft het college van burgemeester en wethouders
ingestemd met een nieuw re-integratiebeleid voor de gemeente Gouda.
Het nieuwe beleid biedt maatwerk om mensen aan een baan te helpen. Ook
is er een groot aanbod van activiteiten voor mensen die relatief ver
van de arbeidsmarkt af staan. Jongeren tot 25 jaar en cliënten die al
langere tijd zonder baan zitten, krijgen extra ondersteuning om te
voorkomen dat zij buiten de boot vallen. Het nieuwe
re-integratiebeleid gaat op 1 april 2007 in.
Het nieuwe re-integratiebeleid van de gemeente Gouda heeft een aantal
nieuwe mogelijkheden om de cliënt op weg te helpen naar een baan. Met
een personal coach traject krijgt de cliënt een coach die hem of haar
naar behoefte intensief begeleidt op terreinen zoals arbeid en
scholing, maar ook vrijetijdsbesteding, sociale omgang, financiën en
wonen. Met bewegingstrajecten wordt met fitness en voorlichting over
gezonde voeding gewerkt aan conditie en leefstijl voor een kansrijke
terugkeer op de arbeidsmarkt.
De gemeente verwacht van haar inwoners dat zij zelf alles doen wat
binnen hun mogelijkheden ligt om betaald werk te krijgen en te
behouden. Daar waar nodig worden ze ondersteund met
re-integratieinstrumenten en zo nodig met een tijdelijk inkomen. Het
nieuwe re-integratiebeleid is gebaseerd op de ervaringen met het
viersporenbeleid dat in 2003 werd vastgesteld. In het nieuwe beleid
zijn aanbevelingen verwerkt uit een recent
cliënttevredenheidsonderzoek en het rapport van de Rekenkamercommissie
over de effectiviteit van het Goudse re-integratiebeleid.
Wethouder Piet van der Sluijs: In Gouda vinden we het belangrijk dat
iedereen meedoet. We streven ernaar dat zoveel mogelijk inwoners een
baan hebben, op school zitten of maatschappelijk actief zijn. Het
nieuwe re-integratiebeleid biedt maatwerk zodat we die ambitie beter
kunnen realiseren.