Landelijke erkenning voor DCW:
DCW wint EVC duurzaamheidsprijs!
Het kenniscentrum Erkennen Verworven Competenties (EVC) heeft dinsdag
in Rotterdam haar jaarlijkse aanmoedigings- en duurzaamheidsprijs
uitgedeeld. De Enschedese DCW was dit jaar de grote winnaar en liet
bekende bedrijven zoals Bolletje, Philips en Eneco achter zich. De EVC
duurzaamheidsprijs wordt uitgereikt aan het bedrijf dat als beste in
staat geweest is om de werkzaamheden van haar medewerkers te laten
certificeren en dit certificatieproces onderdeel te laten worden van
haar bedrijfsproces.
De DCW voert in opdracht van de gemeente de Wet op de Sociale
Werkvoorziening uit. Het oude imago strookt volgens algemeen directeur
Harm Kelderman al jaren niet meer met wat de DCW doet: "De DCW is een
echt leerwerkbedrijf waarbinnen onze medewerkers gestimuleerd worden
zich op een dusdanige manier te ontwikkelen dat de afstand tot de
arbeidsmarkt zo veel mogelijk wordt beperkt. Samen met regionale
opleidingscentra zoals het AOC-Oost, werken wij aan de erkenning en
waardering van hetgeen onze medewerkers bij ons kunnen leren." Binnen
de DCW werken ongeveer 1900 medewerkers met een lichamelijke,
psychische of verstandelijke beperking. Daarnaast wordt de DCW steeds
vaker ingezet om mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt te
ondersteunen in het vinden van passend werk. "Ondanks of misschien wel
juist doordat onze mensen een relatief grote afstand tot de
arbeidsmarkt hebben en/of te maken hebben met beperkingen vinden wij
het zo belangrijk dat we kunnen laten zien wat onze medewerkers
allemaal wel kunnen. Zo'n landelijke erkenning is dan natuurlijk het
beste wat je als bedrijf kan overkomen!"
Overhandiging van de prijs De Duurzaamheidsprijs is de prijs voor de
organisatie waar EVC het beste is geïmplementeerd. De
beoordelingscriteria voor deze prijs zijn o.a.: verankering en
inbedding in de organisatie, borging van de kwaliteit, kwantiteit en
het uitoefenen van een voorbeeldfunctie. Harm Kelderman: "Zoiets doe
je natuurlijk niet alleen; zowel intern als extern moet er draagvlak
zijn voor het certificeren van medewerkers. Intern valt en staat het
met de motivatie van onze medewerkers en leidinggevenden om zich in te
zetten voor een dergelijke certificering. Extern is het hebben en
vinden van een juiste partner het aller belangrijkste. In het AOC-Oost
hebben wij een dergelijke partner gevonden."
Het onderdeel van de DCW waar deze prijs betrekking op heeft is de
afdeling groen: het vroegere Axent Groenprojecten. Edwin de Jong: "De
erkenning van onze hoveniers is maatwerk geweest. Veel van onze mensen
werkten al jaren in het groen, maar zonder certificering. Deze prijs
is een echte opsteker voor onze medewerkers! Waarbij ik moet zeggen
dat ik het net zo'n grote waardering vind voor alle medewerkers die
eraan bijgedragen hebben dat anderen zich konden certificeren. Zowel
in- als extern zijn er flink wat barrières doorbroken!"
De prijs is dinsdag 14 november uitgereikt in het World Trade Center
in Rotterdam. Een delegatie van de DCW heeft de prijs in ontvangst
genomen.
Prijswinnaars op het podium
15 november 2006
Gemeente Enschede