Corporate Board: één orgaan in plaats van twee
7 december 2006
Een zogeheten corporate board als alternatief voor het nu gangbare
tweelagen model van een bestuur en een raad van toezicht. Daarover
praatten corporatiedirecteuren op 6 december jl. tijdens een
bijeenkomst van het Directeurencontact in Soestduinen.
Een orgaan waarin naast de directeur-bestuurder ook vertegenwoordigers
uit de samenleving zitting hebben. Dat is, in een notedop, de
corporate board . Dat maakt een aparte raad van toezicht met alle
bijbehorende rompslomp overbodig. Volgens spreker Rudi Thomas,
directeur van adviesbureau Atrivé, is de corporate board de 'enige
manier om verankering in de samenleving vorm te geven'. 'Visie is
leidend, het is de taak van het bestuur om een consistente koers uit
te zetten, initatieven te nemen en in dialoog te gaan met de
omgeving', aldus Thomas. Inmiddels heeft Atrivé, samen met de SEV en
onder grote belangstelling van het ministerie van VROM, het startsein
gegeven voor de eerste twee pilots met dit nieuwe one tier
bestuursmodel.
Cees Oprins, directeur-bestuurder van Smallingerland en
bestuursvoorzitter van de Accolade Groep in Friesland doet mee aan de
pilot: 'Ik heb er grote verwachtingen van. Dialoog is belangrijk om de
essentie van een corporatie te begrijpen.' 'Verbinding' vormt daarbij
voor Oprins de rode draad. 'Ik stel me voor dat wij een raad
samenstellen die drie keer per jaar een dagdeel samenkomt. De leden
hebben geen bevoegdheid om mee te praten over de bedrijfvoering, maar
richten zich vooral op visie en strategie.'
Aedes