Federale regering Belgie
Pensioenbonus
(2006-12-08)
Persbericht van de Ministerraad
Maandelijkse pensioenbonus voor wie verder werkt na 62 jaar of 44
loopbaanjaren
De ministerraad heeft het koninklijk besluit goedgekeurd dat de
pensioenbonus instelt. De pensioenbonus kent aan personen die met
pensioen gaan een bonus toe van 2 euro per dag gepresteerd na 62 jaar
of 44 loopbaanjaren. Dit komt overeen met 52 euro per maand of 624
euro per jaar extra voor een jaar langer werken. Dit initiatief van
minister van Pensioenen Bruno Tobback voert een maatregel van het
generatiepact uit.
'België heeft een belangrijke jobachterstand t.o.v. de Europese Unie:
op 100 personen op arbeidsleeftijd zijn er amper 60 aan het werk, dat
is 4 minder dan in de EU', zegt minister Tobback. 'De achterstand is
in het bijzonder belangrijk voor personen van 55 jaar en ouder. Dit is
precies de groep die aan belangrijkheid zal winnen in de loop van de
volgende decennia. In de groep van 55 tot 64-jarigen is slechts 1 op 4
aan het werk, terwijl het EU gemiddelde 4 werkenden op 10 bedraagt".
Met deze bonus wil de federale regering de mensen nu een stimulans
geven om langer actief te blijven en hiervoor beloond te worden.
'De bonus bedraagt 2 euro per dag *', gaat minister Tobback verder.
'De arbeidsdagen die in aanmerking komen, moeten gepresteerd zijn na
de leeftijd van 62 jaar of na 44 loopbaanjaren. De bonus komt bovenop
het maandelijks pensioen en evolueert op dezelfde wijze als het
pensioen (bv. index). De bonus toegekend aan de overleden echtgenoot
komt trouwens ook bovenop het overlevingspensioen van de langstlevende
echtgenoot'.
De maatregel is van toepassing op de pensioenen die daadwerkelijk en
voor de eerste maal ten vroegste ingaan op 1 januari 2007. De bonus
geldt enkel voor de gewerkte periodes vanaf 1 januari 2006. Begin
volgende week overlegt de regering om na te gaan of voor mensen na hun
65ste ook een bonus kan verkregen worden.
Technische fiche
Werknemers:
De bonus wordt, bovenop het pensioen, toegekend voor elke voltijdse
dag van tewerkstelling. Bovendien mag rekening gehouden worden met
maximaal 30 dagen gelijkstelling per jaar, mits deze gelijkgestelde
dagen de effectief gewerkte dagen aanvullen.
De in aanmerking genomen arbeidsdagen moeten gepresteerd zijn na de
leeftijd van 62 jaar of 44 loopbaanjaren.
De bonus kan worden toegekend
- vanaf 1 januari van het jaar waarin de gerechtigde 62 jaar wordt of
waarin een 44ste loopbaanjaar aangevat wordt
- tot de laatste dag van de maand die voorafgaat aan het pensioen.
De bonus bedraagt 2 euro per dag tewerkstelling.
Zelfstandigen
Dezelfde principes zijn overgenomen, evenwel rekening houdend met de
specificiteit van het sociaal statuut der zelfstandigen.
De bonus wordt toegekend per kwartaal van beroepsbezigheid als
zelfstandige.
De referteperiode heeft betrekking op de kwartalen van
beroepsbezigheid:
- vanaf 1 januari van het jaar waarin de gerechtigde 62 jaar wordt of
waarin een 44ste loopbaanjaar aangevat wordt
- tot de laatste dag van het kalenderkwartaal voorafgaand aan het
pensioen
De bonus wordt toegekend voor zover de wettelijk verschuldigde sociale
bijdrage (minstens gelijk aan de minimumbijdrage) is betaald op de
ingangsdatum van het pensioen.
De bonus bedraagt 156 euro per kwartaal (= 2 euro x 312 dagen (=
kalenderjaar)).
(*) aangevuld met gelijkgestelde dagen (bv. ziekte) die echter beperkt
zijn tot 30 per jaar