Persbericht
Culemborg, 27 december 2006
Pb 1227-20
Werkgeversplan demotie stap terug in de tijd
De idee van werkgevers om demotie (minder belonen van oudere
werknemers) hoog op de cao-agenda te plaatsen, vindt de vakcentrale
MHP iets dat niet past in een tijd, waarin de tekorten op de
arbeidsmarkt alleen maar zullen toenemen. In plaats van bezuinigen op
personeel zou juist geïnvesteerd moeten worden in werknemers, jong en
oud, teneinde iedereen zo lang mogelijk aan de slag te kunnen houden.
Leeftijdsbewust personeelsbeleid (inclusief de mogelijkheid van
vrijwillig deeltijdpensioen) en gebruik maken van kennis en
deskundigheid van werknemers met ervaring, maken arbeidsorganisaties
meer toekomstbestendig dan het demotiveren van mensen, via slechtere
arbeidsvoorwaarden.
De MHP pleit er juist voor om gezamenlijk met werkgevers en overheid
te kijken hoe we de toekomstige arbeidsmarkt adequaat kunnen bemensen
en daarvoor de juiste instrumenten te ontwikkelen. Zo blijkt uit een
recent onderzoek van TNS NIPO, in opdracht van De Unie, dat veel
werknemers bereid zijn om meer te werken, mits daar in de nettosfeer
iets tegenover staat. Slechter betalen van oudere werknemers pakt dan
alleen maar averechts uit.
---