Gemeente Duiven


Verruiming langdurigheidstoeslag

---

In artikel 36 van de Wet werk en bijstand is de langdurigheidstoeslag geregeld. De langdurigheidstoeslag is geregeld voor mensen die geen arbeidsmarktperspectief hebben. Dit betekent dat zij gedurende een ononderbroken periode van 60 maanden geen inkomsten uit of in verband met arbeid hebben ontvangen.
Per 1 september 2006 is de wet ten aanzien van de langdurigheidstoeslag gewijzigd, omdat een strikte toepassing van dit artikel tot onbillijkheden leidde.
Het college kan nu toch een langdurigheidstoeslag toekennen als er sprake is van een zeer geringe hoogte van inkomsten uit of in verband met arbeid en een zeer geringe duur van de arbeid.

Beleidsregel
Wanneer een aanvrager om een langdurigheidstoeslag voldoet aan de voorwaarden die de Wwb stelt, komt hij/zij in aanmerking als:
* de inkomsten uit of in verband met arbeid gedurende de referteperiode niet meer dan EUR 300,00 per jaar bedragen en
* gedurende de referteperiode maximaal gedurende maximaal 3 maanden op jaarbasis arbeid is verricht.

Deze beleidslijn treedt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2006 terug.