Gemeente Duiven
Verruiming langdurigheidstoeslag
---
In artikel 36 van de Wet werk en bijstand is de langdurigheidstoeslag
geregeld. De langdurigheidstoeslag is geregeld voor mensen die geen
arbeidsmarktperspectief hebben. Dit betekent dat zij gedurende een
ononderbroken periode van 60 maanden geen inkomsten uit of in verband
met arbeid hebben ontvangen.
Per 1 september 2006 is de wet ten aanzien van de
langdurigheidstoeslag gewijzigd, omdat een strikte toepassing van dit
artikel tot onbillijkheden leidde.
Het college kan nu toch een langdurigheidstoeslag toekennen als er
sprake is van een zeer geringe hoogte van inkomsten uit of in verband
met arbeid en een zeer geringe duur van de arbeid.
Beleidsregel
Wanneer een aanvrager om een langdurigheidstoeslag voldoet aan de
voorwaarden die de Wwb stelt, komt hij/zij in aanmerking als:
* de inkomsten uit of in verband met arbeid gedurende de
referteperiode niet meer dan EUR 300,00 per jaar bedragen en
* gedurende de referteperiode maximaal gedurende maximaal 3 maanden
op jaarbasis arbeid is verricht.
Deze beleidslijn treedt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2006
terug.