Advocatenkantoor schrijft corporaties aan op tijdig invoeren Handboek
10 januari 2007
Een advocatenkantoor heeft eind december 2006 op verzoek van FNV Bouw
een aantal corporaties gewezen op tijdig invoeren van het Handboek in
de onderneming. Volgens die brief moesten corporaties deze vóór 1
januari 2007 hebben ingevoerd. Aedes is echter van mening dat het
Handboek uiterlijk op 1 januari 2007 bij de corporatie moest zijn
ingevoerd. Een brief van een corporatie aan de werknemers met daarin
het indelingsbesluit in het Handboek per 1 januari 2007 is volgens
Aedes conform CAO-artikel 4.11.
In de brief van het advocatenkantoor staat dat het Handboek in de
betreffende corporatie nog niet is ingevoerd. Indien de corporatie het
Handboek niet voor 1 januari 2007 heeft ingevoerd, zal er worden
overgegaan tot het nemen van rechtmaatregelen, aldus het
advocatenkantoor. Ook voor eventuele schade die voortvloeit uit de te
late invoering wordt de corporatie aansprakelijk gesteld.
Achter de brief zit de mogelijke positie van werknemers die onder het
oude IMF-systeem op het einde van hun schaal zitten (zogenaamde
eindeschalers). Door de invoering van het Handboek en het bijbehorende
loongebouw is er een categorie van deze werknemers die opeens weer
perspectief kan krijgen (bijvoorbeeld door de verlengde loonschalen).
Volgens de FNV krijgen deze eindeschalers bij de invoering van het
Handboek op 31 december 2006 dan met ingang van 1 januari 2007 een
periodiek/stap in het Handboek loongebouw erbij. Bij invoering van het
Handboek en loongebouw op 1 januari 2007 krijgen eindeschalers IMF pas
in de beoordelingsronde van 2007 weer de kans om een stap te maken.
Aedes