CG-Raad presenteert actieplan arbeidsparticipatie
---
De CG-Raad heeft op 13 januari in Arnhem een symposium gehouden over
arbeidsparticipatie. Deze bijeenkomst ging vooraf aan de
CG-Raad-nieuwjaarsreceptie. Er waren ruim 200 aanwezigen.
De CG-Raad wil de komende tijd bereiken dat meer mensen met een beperking
werk vinden. Daarom presenteerde de organisatie een ambitieus 'Actieplan
Arbeidsparticipatie'. Voor de uitvoering van dit plan is het nodig dat ook
andere betrokken partijen hier ja tegen zeggen.
Daarom werden alle direct betrokken organisaties van werkgevers, werknemers,
het UWV, politici en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
uitgenodigd voor het symposium van de CG-Raad. Alle aanwezigen
onderschrijven de noodzaak van een actieplan.
Het actieplan omvat elf punten. De drie hoofddoelen van het actieplan:
versterking van de zieke en gehandicapte werknemer, het faciliteren van
werkgevers en het prikkelen van werkgevers. De elf punten op een rij: klik
hier.
Hendrika Lautenbach van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Zij gaf een cijfermatige onderbouwing van de aantallen
arbeidsgehandicapten.
Conclusie: de arbeidsparticipatie van mensen met een arbeidshandicap
loopt terug.
Latere sprekers benadrukten dat slechts een vijfde van de betrokkenen
na herkeuring werk vindt. Ook stelden zij vast dat van de categorie
met een verlies aan verdienvermogen van minder dan 35 procent de helft
na twee jaar ziekte geen werk meer heeft. Deze cijfers en conclusies
benadrukken nog eens de noodzaak van een gezamenlijke inzet.
Fini de Paauw, waarnemend voorzitter van de CG-Raad gaf uitleg bij het
CG-Raad-actieplan en nodigde aanwezigen van betrokken organisatie uit
te reageren op de voorstellen van de CG-Raad.
Bernard Wientjes, voorzitter van de Commissie Het Werkend Perspectief
(CWP) en voorzitter van de werkgeversorganisatie VNO/NCW, reageerde
positief op de plannen van de CG-Raad. Er kwam maar één duidelijk punt
van verschil van mening naar voren uit zijn reactie. Wientjes sprak
zich uit tegen de actiepunten van de invoering van quota en tegen het
ontslagverbod.
Agnes Jongerius voorzitter van de FNV (vakbonden) toonde zich
onvoorwaardelijk enthousiast voor de plannen van de CG-Raad.
Jan van den Bos van het ministerie van Sociale Zaken en
werkgelegenheid bepleitte terugdringing van aantallen
arbeidsongeschikten. Hij wees op de belangrijke rol die het nieuwe
kabinet en het bedrijfsleven hierbij gaan vervullen.
Martin Harms van het UWV vindt dat reïntegratietrajecten meer
resultaat moeten opleveren. Hij benadrukte het belang van de inbreng
van patiënten en arbeidsongeschiktheidsorganisaties.
Na inleidingen van alle sprekers was er gelegenheid tot discussie.
Sprekers in de zaal wezen onder meer op de volgende punten:
* De voorbeeldfunctie van de overheid.
* Veel zelfstandige dove ondernemers kunnen geen gebruik maken van
tolkvoorzieningen. Hiervoor is een wetszijziging nodig.
* Er zijn bij reïntegratietrajecten weinig functies beschikbaar voor
hoger opgeleiden.
* De noodzaak van behoud van een apart budget voor de WSW.
Samenvoeging met de Wet Werk en Bijstand is uit den boze!
Het politiek forum. De genodigde politici: Eddy van Hijum (CDA), Ton
Heerts (PvdA), Paul Ulenbelt (SP), Stef Blok (VVD).
De politici noemden de toename van arbeidsparticipatie door mensen met
een beperking de uitdaging voor het aantredende kabinet. Ook waren de
politici het erover eens dat er een gericht actieplan moet komen.
Kamerlid Blok van de VVD onderschreef de kritiekpunten van de heer
Wientjes. De VVD toonde zich warm voorstander van de CG-Raad
actiepunten, die werkgevers tegemoet komen.
Een voornaam aandachtpunt in de discussie: de strenge criteria bij
herkeuringen, waardoor veel mensen tot een 'lage' categorie
arbeidsgehandicapten worden gerekend, terwijl zij wel degelijk
arbeidsgehandicapt zijn en niet in staat (volledig) te werken.
De PvdA-vertegenwoordiger (Heerts) sprak uit dat de wenselijkheid van
minder stringente keuringsnormen breekpunt is bij de onderhandelingen
voor de coalitiebesprekingen.
Al met al kan worden vastgesteld dat er een breed draagvlak is voor
een actieplan om de arbeidsparticipatie van mensen met een beperking
te vergroten. De CG-Raad benadert hierover ook de beoogde
coalitiepartners.
Chronisch zieken en Gehandicapten Raad Nederland