CNV PZ: geen gedwongen ontslagen fusie Essent - Nuon
Cnv publieke zaak
CNV Publieke Zaak zal bij een fusie tussen Essent en NUON de werkgelegenheid en de
arbeidsvoorwaarden scherp in de gaten houden. Gedwongen ontslagen zijn in de ogen van de
bond uitgesloten.
CNV Publieke Zaak maakt zich ernstig zorgen voor de werkgelegenheid in het Noorden van
Nederland bij een fusie tussen Essent en NUON. In deze regio overlappen de bedrijven
Essent en NUON elkaar. Voor het Noorden zal, naar het zich laat aanzien, extra
werkgelegenheidsafspraken gemaakt moeten worden. CNV Publieke Zaak gaat zich daarvoor
inzetten. Bestuurder Theo Quist:'In het verleden werden allerlei ouderenregelingen met
succes ingezet. Door veranderende wetgeving zijn dat soort maatregelen niet meer mogelijk
en zal er meer ingezet moet worden op her- en omscholing en bemiddeling naar werk buiten
het nieuwe bedrijf. CNV Publieke Zaak zal eisen dat er geen gedwongen werkloosheid gaat
ontstaan door de fusie.'
Europa
CNV Publieke Zaak verwacht dat het niet bij deze aangekondigde fusie zal blijven, maar dat
er binnen afzienbare tijd gezocht gaat worden naar een buitenlandse partner. Dit vanwege
de concurrentie in Europa. Binnenkort zullen de kaderleden en ondernemingsraadsleden van
CNV Publieke Zaak zich buigen over deze fusie. Daarnaast zal CNV Publieke Zaak in gesprek
gaan met de CentraleOndernemingsRaad (COR) van Essent en de COR van NUON over samenwerking
en over afstemming van het arbeidsvoorwaardentraject. Naast de zorgen rond de
werkgelegenheid zal gekeken moeten worden naar de verschillen in arbeidsvoorwaarden.