College van Beroep voor het bedrijfsleven
Ontslag ambtenaar wegens verstoorde verhoudingen. Ontslagvergoeding
niet onredelijk
Betrokkene heeft als rechercheur de ambtelijke top van het Ministerie
op de hoogte gebracht van aanwijzingen van fraude en
belangenverstrengeling door de directeur. Het optreden van de
directeur werd door de Minister echter als integer beschouwd en het
Openbaar Ministerie stelde vast dat er geen reden voor strafvervolging
was. Dit heeft uiteindelijk geleid tot ontslag van betrokkene wegens
verstoorde verhoudingen als bedoeld in artikel 99 van het Algemeen
Rijksambtenarenreglement. De daarbij getroffen regeling acht de Raad,
gelet op de omstandigheden van het geval niet onredelijk. De
detachering is voortijdig beëindigd wegens onvoldoende functioneren
van betrokkene maar ook kan betrokkene een aandeel in het voortbestaan
van het conflict niet worden ontzegd.. De Raad is gebleken dat
betrokkene niet heeft volstaan met het melden van een vermoedelijke
misstand, maar dat hij zich nadien heeft opgeworpen als procesbewaker
en zich niet heeft kunnen neerleggen bij het feit dat door het
Openbaar Ministerie is afgezien van strafvervolging jegens zijn
voormalig directeur.
LJ Nummer:
AZ5239
Bron: Centrale Raad van Beroep
Datum actualiteit: 1 februari 2007