College van Beroep voor het bedrijfsleven

Ontslag ambtenaar wegens verstoorde verhoudingen. Ontslagvergoeding niet onredelijk

Betrokkene heeft als rechercheur de ambtelijke top van het Ministerie op de hoogte gebracht van aanwijzingen van fraude en belangenverstrengeling door de directeur. Het optreden van de directeur werd door de Minister echter als integer beschouwd en het Openbaar Ministerie stelde vast dat er geen reden voor strafvervolging was. Dit heeft uiteindelijk geleid tot ontslag van betrokkene wegens verstoorde verhoudingen als bedoeld in artikel 99 van het Algemeen Rijksambtenarenreglement. De daarbij getroffen regeling acht de Raad, gelet op de omstandigheden van het geval niet onredelijk. De detachering is voortijdig beëindigd wegens onvoldoende functioneren van betrokkene maar ook kan betrokkene een aandeel in het voortbestaan van het conflict niet worden ontzegd.. De Raad is gebleken dat betrokkene niet heeft volstaan met het melden van een vermoedelijke misstand, maar dat hij zich nadien heeft opgeworpen als procesbewaker en zich niet heeft kunnen neerleggen bij het feit dat door het Openbaar Ministerie is afgezien van strafvervolging jegens zijn voormalig directeur.

LJ Nummer:

AZ5239

Bron: Centrale Raad van Beroep
Datum actualiteit: 1 februari 2007