datum: 1 februari 2007
bron: Persbericht AOb
In het middelbaar beroepsonderwijs en volwasseneneducatie
(BVE) zijn werkgevers en vakorganisaties er niet in geslaagd om voor 1
februari een nieuwe cao af te sluiten. Werkgeversorganisatie MBO Raad
en de vakorganisaties (Algemene Onderwijsbond, Abvakabo FNV, CNV
Onderwijs, UNIENFTO) liggen ver uit elkaar over het pakket
arbeidsvoorwaarden voor de 55.000 werknemers in de sector. De MBO Raad
constateerde woensdagavond dat er te weinig resultaat is op voor
werkgevers belangrijke onderwerpen. Zij beraden zich over het vervolg.
De vakorganisaties wachten eventuele voorstellen af.
Bonden en werkgevers zijn het eens dat er hoge prioriteit gegeven moet
worden aan verdere versterking van de professionaliteit van de sector
en van de mensen die in de sector werken. Dat vereist een investering
in het personeel.
Werkgevers willen daarvoor middelen vrijmaken, door allerlei
regelingen uit de cao te schrappen. Er liggen voorstellen om
aanvullingen op het salaris bij werkloosheid en arbeidsongeschiktheid
te schrappen. Verder moet de regeling verdwijnen om oudere werknemers
via verkorting van hun werkweek tot op latere leeftijd door te laten
werken. Een ander discussiepunt is het loslaten van de cao-bepalingen
rondom de werkbelasting.
Ook op het gebied van het salaris wordt slechts een miniem bod gedaan.
De vakorganisaties zien geen redenen om regelingen te schrappen. Zij
onderschrijven de behoefte tot investeren in het personeel. Gezien de
dreigende tekorten aan personeel zou dat echter niet moeten gebeuren
ten koste van de arbeidsvoorwaarden. Dat zou de sector nog minder
aantrekkelijk maken. Het beroepsonderwijs en de educatie hebben te
maken met roerige tijden. Instellingen moeten alle zeilen bijzetten om
tegemoet te komen aan de wensen om goed eigentijds onderwijs.
Overheid, bedrijfsleven en niet in de laatste plaats de leerlingen
zelf vragen daar terecht om. Hierbij past volgens de bonden niet het
tegelijkertijd schrappen van arbeidsvoorwaarden. Dat levert alleen
maar onnodige onrust op.
Iedereen weet dat ook de lerarensalarissen â die vroeger op een
acceptabel niveau lagen â nu achterlopen bij de markt. De werkgevers
krijgen het onderwijs én het lerarentekort dat ze verdienen. Wie niet
investeert in onderwijs en tegelijkertijd bestaande arbeidsvoorwaarden
verslechtert, hoeft er niet op te rekenen dat er voldoende jongeren
voor de klas willen staan. Voor het beroepsonderwijs is dat een
onacceptabele richting.
Algemene Onderwijsbond