AEGON
AEGON introduceert WGA-premies per branche
Voor middelgrote bedrijven die per 1 juli 2007 WGA eigen risicodrager
willen worden, introduceert AEGON WGA-premies per branche. Alle kleine
bedrijven (loonsom tot EUR 675.000) betalen bij AEGON een premie van
0,34%. Kleine bedrijven met een verzuim- of WIA-verzekering bij AEGON,
krijgen een korting en betalen een premie van 0,32%.
De nieuwe branchetarieven gelden voor bedrijven tot 500 werknemers
(met een loonsom vanaf ⬠675.000). Door de branchetarieven is het ook
voor middelgrote bedrijven en hun tussenpersonen direct helder wat de
WGA-premie is, waardoor zij eenvoudiger kunnen beslissen of uittreden
mogelijk interessant is. Middelgrote bedrijven die bij AEGON een
verzuim- of WIA-verzekering hebben, krijgen 10% korting op de
branchetarieven. De branchetarieven gelden overigens alleen als in
2006 in de betreffende organisatie hooguit één medewerker in de WGA
terecht is gekomen. Alle premiepercentages staan vast tot 1 januari
2011 en zijn van toepassing op het âuittreedmomentâ 1 juli 2007.
Inlooprisico meeverzekerd
Voor bedrijven die per 1 juli 2007 eigen risicodrager worden en zich
hiervoor verzekeren bij AEGON, geldt dat werknemers die nà 1 januari
2007 ziek zijn geworden onder de dekking vallen. De AEGON WGA-Eigen
risicodragen verzekering is een nieuwe module in het AEGON Gezond
Werkplan, het totaalpakket voor ziekteverzuim, WIA en
Arbo-dienstverlening.
Meer tijd
Harry van der Zwan, verkoopdirecteur AEGON Intermediair: âMet deze
actie kunnen tussenpersonen in hun adviesgesprek direct een concrete
premie geven en berekenen wat de financiële consequenties zijn van
het uittreden uit het publieke stelsel. Dat scheelt de ondernemer tijd
in het proces. Voor het eerste uittreedmoment, afgelopen oktober,
hadden ondernemers slechts een paar weken bedenktijd. Daar zat de tijd
voor het opvragen van offertes bij. Er was daardoor veel te weinig
tijd voor het nemen van een weloverwogen beslissing. Dit keer kan dat
wel. Onze branchetarieven helpen daarbij.â
Uittreden goed overwegen
Overigens is AEGON van mening dat de lagere kosten alleen niet
doorslaggevend mogen zijn bij de beslissing van ondernemers om WGA
Eigenrisicodrager te worden. Werkgevers houden namelijk tien jaar de
verantwoordelijkheid voor de reïntegratie van zieke werknemers. Ook
wanneer de zieke medewerker het bedrijf inmiddels heeft verlaten.
AEGON raadt werkgevers daarom aan de beslissingen om uit te treden
zorgvuldig af te wegen en te bespreken met hun (assurantie)adviseur.
20-02-2007