'Ruim baan voor werkvloer bij arbeidsomstandigheden'
20.02.2007 / 08:49 / Rubriek: Binnenland / Organisatie: De goede praktijk
De goede praktijk
Persbericht
De Goede Praktijk wil einde maken aan papieren tijgers
'Ruim baan voor werkvloer bij arbeidsomstandigheden'
Woerden, 20 februari 2007
Deskundigen in arbeidsomstandigheden die pleiten voor een 'non-deskundologische' aanpak
bij het maken van een arbocatalogus. Deze specialisten hebben zich verzameld in De Goede
Praktijk. Hun stelling: de werkvloer weet het altijd beter. Hier moet de arbocatalogus
handen en voeten krijgen. 'Benut de vrijheid en kansen van de nieuwe
Arbeidsomstandighedenwet. Dan voorkomen we nieuwe papieren tijgers en wordt de
arbocatalogus een middel met groot praktisch en strategisch nut.'
De nieuwe netwerkorganisatie De Goede Praktijk biedt branches en bedrijven ondersteuning
bij het opstellen van een 'arbocatalogus'. Deze term heeft de overheid bedacht in het
kader van de vereenvoudigde Arbeidsomstandighedenwet. Sinds 1 januari zijn veel
arboregels geschrapt. Werkgevers en werknemers dragen nu zelf verantwoordelijkheid voor
de arbeidsrisico's. Hun oplossingen hiervoor kunnen ze vastleggen in een arbocatalogus.
Geen oplossingen van bovenaf
Tijdens het oprichtingsseminar van De Goede Praktijk in Woerden op 15 februari betraden
diverse belanghebbenden het nu nog lege speelveld van de arbocatalogus. Volgens Ronald de
Leij, hoofd strategische beleidsontwikkeling AWVN, is het van groot belang dat de
invulling van de catalogus vooral op microniveau plaatsvindt. 'Werknemers tot op het
laagste niveau in de organisatie moeten actief gaan meedenken over de catalogus. Het moet
geen oplossing van bovenaf zijn, zoals bij de arboconvenanten nog te vaak het geval was.'
Ook Anja Jongbloed van FNV Bondgenoten pleit voor een zware stem van werknemers in het
'oplossingenboek' en vindt dat hun veiligheid en gezondheid centraal moeten staan bij
gesprekken tussen sociale partners. 'De inhoud van de arbocatalogus mag geen
onderhandelingsitem in cao's worden. We willen geen concurrentie op gezondheid.'
Praktisch en strategisch
Volgens Pepijn Nicolas, directeur van De Goede Praktijk, vraagt een goed gemaakte
arbocatalogus om een 'non-deskundologische' aanpak. Een aanpak die zowel praktisch als
strategisch van aard is. 'Arbodeskundigen spreken vaak de taal van de werkvloer niet. Hun
- op zich prima - oplossingen blijven hierdoor vaak ongebruikt op de plank liggen. Met een
'non-deskundologische' aanpak bedenken werknemers en werkgevers samen hoe ze de knelpunten
wegnemen. Daarbij kan de vorming van een arbocatalogus ook strategisch worden bekeken. Een
arbocatalogus kan prima worden verbonden met branchespecifieke of bedrijfsbrede doelen
zoals upgrading van dienstverlening, imagoverbetering of vergroting van
medewerkertevredenheid.'
Slimme en bruikbare arbocatalogus
Bij het realiseren van arbocatalogi werken de experts van De Goede Praktijk vanuit de
concrete praktijkbehoefte van branches en bedrijven. Vanuit één loket
worden partijen waar nodig ondersteund bij het maken van een slimme en bruikbare
arbocatalogus. De netwerkorganisatie bevat hiervoor alle benodigde disciplines. Het
netwerk van experts omvat hoogwaardige advisering en uitvoering op terreinen als
strategieontwikkeling, projectmanagement, automatisering en communicatie. Tevens heeft De
Goede Praktijk inhoudelijke kennis en expertise in huis rond thema's als
machineveiligheid, geluid, klimaat, gevaarlijke stoffen, fysieke belasting, RSI,
werkdruk, kantoorergonomie, software-ergonomie, verzuim en re-integratie.
Deelnemende partijen bij De Goede Praktijk zijn naast DEXIS arbeid en vhp ergonomie:
Bureau Brenda de Jong, D&F Consulting, Ergo-balans, Humatix, IVAM, Peutz, Ravestein
& Zwart, Salentijn Consult, Spinner inspiratie advies en TrajectPlus. De
netwerkpartners zijn onder meer betrokken bij de arbocatalogus in wording van de
metaalsector en bij Holland Casino.
Noot voor de redactie,