Onderzoek naar ontslagprocedure CWI
Bij Alex Brenninkmeijer, de Nationale Ombudsman, zijn klachten
binnengekomen over partijdigheid, belangenverstrengeling en een gebrek
aan duidelijkheid in de ontslagprocedure van het CWI. Ontslagaanvragen
die bij het CWI binnenkomen, worden beoordeeld door een commissie
waarin werknemer én werkgevers zijn vertegenwoordigd. "Het CWI is
nogal dienstverlenend in de richting van werkgevers. Je kunt je
afvragen of het dan nog gaat om een onafhankelijke procedure", zegt
Brenninkmeijer.
In de meeste gevallen gaat het bij ontslagprocedures bij het CWI om
ontslag van meerdere werknemers, naar aanleiding van een
reorganisatie. Eén van de klachten is dat het CWI onder druk instemt
met een aantal ontslagen. De werkgever in kwestie dreigt anders nog
veel meer mensen de laan uit te sturen.
Het CWI zegt graag mee te werken aan een het onderzoek. De
uitkeringsinstantie ziet de uitkomst met vertrouwen tegemoet. "De
ombudsman heeft vorig jaar 27 klachten ontvangen over de
ontslagprocedure, terwijl het CWI jaarlijks 40.000 ontslagaanvragen
behandelt", aldus een woordvoerder van het CWI. Volgens de ombudsman
kwamen er vorig jaar in totaal 34 klachten bij hem binnen. Dat is nog
steeds niet zo veel maar volgens Brenninkmeijer gaat het om het topje
van de ijsberg.
"Met een ontslagvergunning van het CWI kunnen werkgevers
personeelsleden zonder vergoeding ontslaan. Werknemers moeten er
daarom van op aan kunnen dat de ontslagvergunning pas wordt gegeven na
een eerlijke procedure", aldus Brenninkmeijer. De FNV vindt het goed
dat er onderzoek wordt gedaan. "Als blijkt dat er daadwerkelijk
ernstige en structurele fouten worden gemaakt, kun je aan de hand van
het onderzoek iets doen om dit probleem op te lossen", aldus Wilna
Wind, federatiebestuurder van de FNV.
---
FNV KIEM