Date : 22 February 2007
Sender Name: SETCa-BBTK
SECTORONDERHANDELINGEN BANKSECTOR: TEGENOVER DE ENORME WINSTEN VAN DE BANKEN DIENEN DE VAKBONDEN HUN EISENBUNDEL IN
-- BBTK/SETCa -- LBC-NVK -- GNC-CNE -- ACLVB --
Deze morgen hebben de bediendevakbonden van de banksector, in gemeenschappelijk vakbondsfront, hun eisenbundel ingediend.
De prioritaire eisen kunnen als volgt samengevat worden:
1.Werkzekerheid en werkgelegenheid
een versterking van de werkzekerheidsafspraken en garanties voor een kwaliteitsvolle regionale tewerkstelling
2. Verloningspolitiek
een ernstige loonsverhoging voor alle werknemers in dezelfde ordegroote als de gerealiseerde winsten van de banksector.
de afschaffing van de B-barema's
principiële afspraken over de invoering van nieuwe classificatie- en verloningssystemen in de ondernemingen
de invoering van een analytische functieclassificatie in de sector.
de invoering van een syndicale premie en de oprichting van een fonds ter financiering van de uitbouw van het internationaal syndicalisme.
een tussenkomst in de kosten voor kinderopvang.
3. Professionele vorming
meer en beter gegarandeerde rechten op vorming voor iedereen.
een vernieuwing van het jongerenbanenplan
4. Kwaliteit van de arbeid
een adequaat anti-stressbeleid waarin een vervangingsbeleid voor afwezigheden centraal staat.
concrete afspraken omtrent het begrip "normale reistijd" en nieuwe initiatieven op vlak van arbeidsorganisatie zodat er oplossingen komen in het kader van de mobiliteitsproblematiek
ernstig werk maken van een efficiënt veiligheidsbeleid in alle ondernemingen.
een moratorium op de uitbreiding van de openingstijden op gezinsonvriendelijke tijdstippen.
5. Uitvoering interprofessioneel akkoord en het generatiepact
maximale mogelijkheden vastleggen voor alle vormen van tijdskrediet met aandacht voor vervangende tewerkstelling
maximale benutting van de brugpensioenmogelijkheden (halftijds en voltijds)
de uitwerking van een eindeloopbaanbeleid. Daarbij dient zowel aandacht te gaan naar een kwaliteitsvolle loopbaan voor oudere werknemers als naar de mogelijkheden om uit te stappen. Een menu aan mogelijkheden op verschillende leeftijden dient vastgelegd.
6. Paritair overleg
een onderzoek naar de aanpassing van het paritair overleg in de financiële sector aan de economische realiteit van vandaag. Een betere definiëring van de financiële sector moet enerzijds meer bescherming bieden aan meer werknemers en moet anderzijds leiden tot meer samenwerking tussen de financiële sectoren onderling (banken, spaarbanken, OKI's,verzekeringen...)
Een vergaderkalender werd opgesteld. In de komende twee maand hopen wij tot een ontwerp CAO te komen die wij kunnen overleggen aan onze militanten.
Voor méér informatie :
ACLVB :Martine LEFEVRE - 0478 45 50 33
BBTK :Pia DESMET - 0495 64 74 24
SETCa :Claude ROUFOSSE - 0475 53 23 97
LBC-NVK : Stefaan DECOCK - 0478 45 42 50
GNC-CNE :Pierre FAFCHAMPS - 0476 41 25 27