Eprom beloningsmonitor:
bruto loon stijgt 0,1% in het 4e kwartaal, 2006 laat een stijging zien van 4%
DEN HAAG, 20070222 -- Het gemiddelde brutoloon is in het vierde kwartaal van 2006 met een kleine 0,1 procent gestegen ten opzichte van het derde kwartaal van 2006. Het bruto salaris van de economisch gerelateerde beroepen zit nog steeds in de lift. Het vierde kwartaal heeft een positieve correctie laten zien voor de noordelijke provincies. De groei over het gehele jaar 2006 was bijna 4%.
Beloningsadviseur Loes de Cock:
"Eprom organisatie adviseurs publiceert elk kwartaal een beloningsmonitor waarin de vijf grootste stijgers en dalers binnen de door Eprom verschillende gedefinieerde beroepsgroepen worden aangegeven."
Deze lijst wordt aangevuld met verklaringen van de beloningsontwikkelingen.
Stijgers en Dalers 4e kwartaal van 2006, ten opzichte van het 3e kwartaal van 2006.
Stijgers:
Beroepsgroep Stijging in %
Vermogensbeheer 10,4
Financieel-economisch strategen 10,3
Verkoopservice 9,4
Distributiemedewerkers (opslag & beheer) 6,7
Financi?le administrateurs 6,1
Dalers:
Beroepsgroep Stijging in %
Huishoudelijke dienstverlening -17,5%
Personeelsadviseurs -10,1%
Commercieel strategen -7,5%
Journalisten, PR en voorlichters -6,6%
Marktonderzoekers en productontwikkelaars -5,8%
Deze cijfers blijken uit het continue marktonderzoek van Eprom organisatie adviseurs op basis van data uit de Eprom loonindex (www.loonindex.nl), waarbij circa 11316 waarnemingen van feitelijk betaalde bruto salarissen in het 4e kwartaal van 2006 zijn vergeleken met circa 14996 waarnemingen van feitelijk betaalde bruto salarissen in het 3e kwartaal van 2006.
Groeiende economie
De loonstijging over 2006 van bijna 4% toont dat de economie in een groeifase zit. Echter, het 4e kwartaal is hierin het meest gematigd. De economische groei bedroeg in het 4e kwartaal 2,7%, terwijl dit zich nauwelijks vertaalde naar salarisstijgingen. Een verklaring voor het uitblijven van krapte op de arbeidsmarkt is mogelijk het grote aanbod van werkzoekenden die in de vraag naar banen kunnen voorzien.
Vanuit de beloningspraktijk van Eprom zien wij dat de financieel-economisch strategen de winnaars zijn over 2006. Deze beroepsgroep stond elk kwartaal in de top stijgers en laat een totale gemiddelde stijging zien van 21% ten opzichte van het 4e kwartaal 2005. De economisch gerelateerde beroepen zitten sterk in de lift!
De sterkste nivellering over 2006 is waargenomen bij vermogensbeheerders. In het 1e en 4e kwartaal zat hier de grootste stijging en in het 2e en 3e kwartaal de sterkste daling, om uiteindelijk over het gehele jaar te eindigen op -0,5%. In deze beroepsgroep lijken individuele salarisafspraken leidend.
Jaaroverzicht 2006, wisselende regio?s
De correcties in beroepsgroepen laat zich ook vertalen naar de regio's. Met name in de provincie Flevoland heeft de markt zich gecorrigeerd in 2006, beginnend met de sterkste daling in het 1e kwartaal staat deze provincie in het 4e kwartaal op de 1e plaats.
Provincie 2006 4e kwartaal 3e kw 2e kw 1e kw
Groningen 11,3 7,51 1,38 -3,22 5,51
Flevoland 9,9 8,7 8,77 -1,1 -6,04
Utrecht 8,6 1,72 -2,5 1,1 8,29
Noord-Brabant 6,4 0,51 2,9 0 2,86
Zuid-Holland 4,6 0,27 2,7 -0,39 2
Gelderland 3,8 -0,45 0,89 -0,02 3,35
Drenthe 3,7 1,82 -0,35 2,02 0,18
Friesland 3,0 5,53 0,41 -2,37 -0,47
Overijssel 1,8 1,67 -2,24 2,73 -0,29
Noord-Holland 1,1 -1,33 0,89 1,1 0,47
Zeeland -1,9 0,96 -6,23 6 -3,8
Limburg -3,6 -1,16 -3,67 3,11 -1,83
Bron: www.loonindex.nl
Schaarste binnen ICT
Kwam de vermeende schaarste in de ICT sector zelfs tot in het 4e kwartaal matig tot uitdrukking in de salarisontwikkeling. Over het gehele jaar 2006 is er een duidelijk grotere vraag naar ICT managers, ICT beheerders en systeemontwikkelaars af te leiden uit de waargenomen stijging van de bruto salarissen met resp. 7,9%, 10,1% en 5,6%.
De overheid lijkt nog steeds niet erg populair aan het eind van 2006 (-0,4%), de enige sector die het goed doet in het 4e kwartaal is die van kunst,- cultuur en wetenschap (+3,1%). De winnende sector in 2006 is het toerisme met 9,5%, deze sector staat in direct verband met de aantrekkende economie.
Eprom organisatie adviseurs
Wij zijn als organisatie adviseurs gespecialiseerd in resultaatgerichtheid en beloningsvraagstukken. Bij organisatieadvies richten wij ons op het versterken van personeelsprestaties en het goed in balans brengen van beloning met feitelijke toegevoegde waarde van medewerkers voor hun organisatie.
Wij bestaan sinds 1991, zijn gevestigd in Den Haag en werken voor:
- grote ondernemingen zoals KPN, ABN AMRO, AKZO NOBEL, SMURFIT KAPPA en KLM
- gemeenten en provincies
- zorginstellingen
- bedrijven in het MKB-segment.
Eprom heeft momenteel een omvang van zestien adviseurs.
Meer informatie is te vinden op www.eprom.nl