Mensenrechten en milieu speerpunt van bedrijfstakpensioenfonds
19.03.2007 / 07:18 / Rubriek: Binnenland / Organisatie: Ver.bedrijfstakpensioenfondsen
Ver.bedrijfstakpensioenfondsen
Mensenrechten en milieu speerpunt van bedrijfstakpensioenfondsen
Maar 100% garantie is niet mogelijk
In het programma Zembla dat vandaag, zondag 18 maart, wordt uitgezonden, komen de
beleggingen van enkele bedrijfstakpensioenfondsen aan de orde. De betreffende fondsen
zouden via aandelenbeleggingen betrokken zijn bij bedrijven die clusterbommen produceren
of gebruik maken van kinderarbeid. De Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen stelt dat
bedrijfstakpensioenfondsen grote spelers zijn op het financiële veld. Zij nemen hun
maatschappelijke rol serieus.
Pensioenfondsen zijn altijd op zoek naar een goed rendement enerzijds en een
maatschappelijk verantwoorde opstelling anderzijds. Veel pensioenfondsen hebben een
beleid rond maatschappelijk verantwoord beleggen (MVB) geformuleerd dat ze in de
dagelijkse praktijk zo goed mogelijk uitvoeren. Dat is niet eenvoudig. Want het gaat om
duizenden bedrijven wereldwijd. Bovendien zijn niet altijd de sociaal-maatschappelijke
prestaties van bedrijven bekend. Een aantal bedrijfstakpensioenfondsen steunt daarom al
sinds jaren initiatieven zoals het Enhanced Analytics Initiative en het Global Reporting
Initiative. Deze initiatieven stimuleren via onderzoek dat ook de prestaties van
ondernemingen op het gebied van duurzaamheid en sociaal beleid worden gemeten en
beoordeeld. Ook worden bedrijven gestimuleerd meer aandacht te besteden aan deze zaken in
hun jaarverslaggeving. Omdat deze verslaggeving nog in ontwikkeling is, kan het gebeuren
dat een pensioenfonds geconfronteerd wordt met schending van haar uitgangspunten. De
Nederlandse pensioenfondsen werken continu aan de aanscherping van hun principes en een
verbetering van de monitoring daarvan.
Verkopen of dialoog
Bij schending zijn er verschillende mogelijkheden. Veelal wordt in eerste instantie de
dialoog aangegaan met de betreffende onderneming. Er zijn talloze praktijkvoorbeelden
waarin, nadat de dialoog is ingezet, slechte arbeidsomstandigheden zijn verbeterd. Ook
wordt via het stemgedrag op aandeelhoudersvergaderingen geprobeerd het beleid van
ondernemingen bij te stellen. Leidt dit alles niet tot de gewenste resultaten, dan kan
verkoop van het belang in de betreffende onderneming aan de orde zijn.
Conclusie
Bedrijfstakpensioenfondsen nemen hun verantwoordelijkheid serieus. Ze staan midden in de
maatschappij, en gaan het maatschappelijk debat niet uit de weg. Sterker nog, de
Nederlandse pensioensector vervult ook internationaal al jarenlang een voortrekkersrol op
het gebied van maatschappelijk verantwoord beleggen. Dat neemt niet weg dat er nog veel
werk te verzetten is. Door het mondiale karakter van de financiële wereld gaan
veranderingen langzaam en is het bewerkstelligen van standaarden voor transparantie en
maatschappelijke beleggingen een weg van lange adem.
contactpersoon:
Gerda Smits
Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen
Zeestraat 65d
2518 AA Den Haag
T (070) 362 80 08
M 06 505 28 661
fax (070) 362 80 09
email gsmits@vb.nl
www.vb.nl
De Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen (VB) is opgericht in 1985. Namens de 82 leden
behartigt VB de pensioenbelangen van 4,7 miljoen deelnemers in
bedrijfstakpensioenregelingen, ruim 1,2 miljoen gepensioneerden en 6,8 miljoen gewezen
deelnemers. Nagenoeg alle bedrijfstakpensioenfondsen zijn bij VB aangesloten. De leden
van VB vertegenwoordigen samen meer dan 75% van het aantal deelnemers in collectieve
pensioenregelingen. Het gezamenlijk belegd vermogen van de ledenfondsen bedraagt ruim 400
miljard euro.