CNV Publieke Zaak tegen snijden in arbeidsvoorwaarden TNT
03.04.2007 / 10:15 / Rubriek: Binnenland / Organisatie: Cnv publieke zaak
Cnv publieke zaak
De vakbond CNV Publieke Zaak is tegen keihard snijden in arbeidsvoorwaarden voor het
personeel bij postbedrijf TNT. Ook is de bond kritisch over de vandaag aangekondigde
efficiencymaatregelen. TNT heeft vandaag de uitwerking bekend gemaakt van de al eerder
aangekondigde reorganisatie Nieuwe Initiatieven. In de ogen van CNV Publieke Zaak komt de
uitwerking neer op ordinaire bezuinigingen. 'Niet te vatten', volgens bestuurder Inge
Bakker.
CNV Publieke Zaak erkent dat TNT te maken heeft met scherpe concurrentie, maar vindt de
maatregelen veel te drastisch. 'Ze zijn in dit tempo onnodig, omdat het bedrijf een
ontzettend goed jaar achter de rug heeft. De postbezorging is arbeidsintensief. Met een
forse bezuiniging op de efficiency, is het personeel de dupe. Ik vrees dat gedwongen
ontslagen op de loer liggen. Daarbij is het schrijnend dat de beoogde nullijn voor het
personeel niet opgaat voor de top. De top ziet slechts voor één jaar af van
een loonsverhoging op het basissalaris. De beloofde bonussen vallen hier buiten. Dit
vinden wij te mager.'
Grote vraagtekens
CNV Publieke Zaak gelooft niet dat het huidige TNT-personeel gemakkelijk elders aan de
slag komt. Inge Bakker: 'Het zou natuurlijk prachtig zijn als gedwongen ontslagen kunnen
worden voorkomen door natuurlijk verloop en door vrijwillig vertrek. Ik zet hier echt
hele grote vraagtekens bij. De gemiddelde medewerker van TNT Post is 46 jaar en heeft
vaak een lange en eenzijdige werkervaring. Deze werknemer zal echt niet gemakkelijk
buiten TNT een baan vinden.'
Ledenraadpleging
CNV Publieke Zaak zal op korte termijn haar leden raadplegen. Ook zal snel worden gestart
met onderhandelingen over een nieuwe cao. Belangrijker dan ooit zijn regelingen om
vrijwillig vertrek te stimuleren. 'Via de cao-onderhandelingen hopen we een rem te kunnen
zetten op de plannen van TNT', aldus Inge Bakker.