Nieuws
Steeds meer mensen in Wajong
De afgelopen vier jaar is de instroom van jongeren in de Wajong met
veertig procent toegenomen. Dit komt doordat gemeenten jongeren vaker
vanuit de bijstand doorsturen naar de Wajong. Dit is een
arbeidsongeschiktenregeling voor jongeren vanaf 17 jaar. Dit meldt het
UWV in zijn jaarverslag over 2006.
Tussen 2002 en 2006 was de groei van het aantal Wajongers 15 procent.
Wie als arbeidsongeschikte jongere in de Wajong komt, blijft in deze
regeling tot zijn 65 ste jaar. De Wajong is aantrekkelijker dan de
bijstand, vooral vanwege het minder strenge controleregime. De
stijging van de instroom van Wajongers gaat volgens het UWV overigens
gepaard met een verandering in de samenstelling ervan: meer mannen en
meer jongeren met psychische problemen. Veel leden van de VSN hebben
een Wajong-uitkering.
Oorzaken
De CG-raad (Chronisch zieken en Gehandicapten raad Nederland) wijst
nog op andere oorzaken voor de gestage stijging van de instroom van
Wajongers. De groep is zeer divers, van licht tot zwaar lichamelijk
gehandicapten en verstandelijk- en meervoudig gehandicapten tot mensen
met een psychische aandoening.
'De handicap bepaalt in belangrijke mate of je werk kunt krijgen,'
verklaart Ad Poppelaars, directeur van de CG-raad. 'Wij vermoeden dat
er in bepaalde gevallen ook sprake is van een armoedeval, dus dat je
minder inkomen hebt als je gaat werken. Daarnaast zijn er ook mensen
bang om hun Wajong-rechten te verliezen als ze werk aanvaarden, dat
later toch niet passend blijkt te zijn.' Uit een onderzoek van TNO
onder VSN-leden eind jaren negentig bleek dat niet zozeer de ernst van
de beperking het belangrijkste knelpunt vormde, maar vooral de wijze
waarop mensen met die beperking omgaan.
Slapende Wajongers
Onduidelijk is volgens Poppelaars nog hoe groot de groep zogenoemde
'Slapende Wajongers' is. 'Die zijn aan het werk, of deels aan'het
werk, maar staan nog in de Wajong-statistieken.' Volgens Poppelaars
hebben vooral gehandicapten met een psychische beperking de grootste
moeite om aan het werk te komen. Een recent beeldvormingsonderzoek
geeft hem daarin gelijk. Vooroordelen van werkgevers vormen de
grootste barrière.
Bron: Zorg+Welzijn, UWV, VSN
04 april 2007
VSN - Lt. gen. van Heutszlaan 6 - 3743 JN Baarn tel: 035-5480480
Spierziekten Infolijn: 0900-5480480 - E-mail: vsn@vsn.nl - Postbank
1422400
Vereniging Spierziekten Nederland