Persbericht: Snelle en vakkundige re-integratie loont
04-04-2007
Steeds meer relaties van Nationale-Nederlanden doen een beroep op de
re-integratieondersteuning die zij aanbiedt via Keerpunt. Bedrijven
hebben hierdoor EUR 12 miljoen bespaard aan verzuimkosten. Een
resultaatverbetering van 25% ten opzichte van het jaar daarvoor, zo
blijkt uit onlangs beschikbaar gekomen informatie over 2006.
Nationale-Nederlanden biedt haar relaties met een
Ziekengeldverzekering en WGA Eigen Beheer Daggeldverzekering gratis
ondersteuning aan op het gebied van re-integratie. Deze ondersteuning
wordt verzorgd door het onafhankelijke re-integratiebedrijf Keerpunt.
Nationale-Nederlanden heeft Keerpunt in 2006 in ruim 3.000 gevallen
ingezet als casemanager (= de coördinator van het Plan van Aanpak dat
de werkgever op grond van de Wet Verbetering Poortwachter verplicht
moet opstellen). Dit is ruim 45% hoger dan in 2005. Ook werden in 2006
meer bedrijfsbezoeken afgelegd, meer bedrijfsondersteuning geleverd en
meer bemiddelingsgesprekken gevoerd. In totaal heeft Keerpunt in 2006
bijna 20% meer cases behandeld dan in 2005. Uit eerder onderzoek
blijkt dat zowel werkgevers als werknemers erg tevreden zijn over de
dienstverlening. Werkgevers waarderen dit met een 7,7 en werknemers
met een 7,5, onder andere toe te schrijven aan helder
re-integratieadvies en persoonlijke begeleiding van zowel werkgever
als werknemer.
Een goede re-integratiebegeleiding in de eerste twee ziektejaren is
belangrijk om de instroom in de WIA zo laag mogelijk te houden.
Nationale-Nederlanden is marktleider op het gebied van
WIA-verzekeringen. Werkgevers die bij Nationale-Nederlanden het
WGA-risico hebben verzekerd, kunnen hun Ziekengeldverzekering ook daar
onderbrengen. Hiermee krijgt de werkgever in een vroegtijdig stadium,
vakkundige ondersteuning op het gebied van re-integratie zonder
daarvoor iets extra's te hoeven betalen. Bovendien leidt een snelle en
duurzame werkhervatting tot een lagere schadelast voor de verzekeraar
en dus ook tot lagere verzekeringspremies voor de werkgever. Ook
werknemers hebben baat bij een goede re-integratie. Het niet of in
onvoldoende mate benutten van de restverdiencapaciteit heeft voor
werknemers namelijk forse financiële consequenties in het kader van de
WIA.
WIA staat voor Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. De WIA heeft
per 1 januari 2006 de WAO vervangen. De WIA bestaat uit twee
onderdelen: de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten
(WGA) en de regeling Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten
(IVA). De WGA is bedoeld voor werknemers die deels arbeidsgeschikt
worden verklaard met een loonverlies tussen 35% en 80%. Ook werknemers
die volledig arbeidsongeschikt zijn (loonverlies van 80%) maar die
waarschijnlijk voldoende zullen herstellen, vallen onder de WGA.
Nationale-Nederlanden