FNV Bouw

Eerste reacties op cao woondiensten positief

Twee leden van FNV Bouw namen de moeite om direct een mailtje te sturen toen ze hoorden dat de onderhandelingen voor de cao woondiensten werden hervat: 'Sterkte' en 'Succes vandaag'. Toen het succes eenmaal bekend was, kwamen er meteen veel opbeurende reacties binnen. Enkele mensen hebben vragen. Maar vooral is er opluchting. En vreugde: 'Op dit moment maximaal haalbare. Complimenten daarvoor.' 'Ik vind dit een uitstekend resultaat!' 'Bedankt voor jullie inzet.' 'Mijn zegen hebben jullie.'

Veel mailtjes zijn ultrakort. In die categorie is dit een van de langste en het zegt alles: 'Proficiat met het behaalde resultaat. Prima je best gedaan. Met dank.'

Iemand anders uit zijn vreugde dat FNV Bouw zorgt voor up to date informatie. Wat hij uit andere bronnen ontvangt, vindt hij niet altijd voldoende: 'Ik heb al meerdere mensen een vollediger beeld kunnen geven van de onderhandelingen. Ga zo door zou ik zeggen!'

Wel degelijk 'een prima onderhandelingsresultaat', maar deze afzender heeft toch nog wel een wens voor een volgende cao: '(...) wat betreft het flexibel omgaan met de werktijden zodat werknemers meer mogelijkheden krijgen om de werktijden beter af te stemmen op hun persoonlijke wensen en behoeften.'

Natuurlijk is het niet alleen gejuich: 'Het verbaast me dat de 0,5% ziektekostenvergoeding geen vast bedrag is. Iemand met een hoog salaris wordt er dus beter van dan de laagstbetaalden. De basispremie is toch voor een ieder gelijk(...)' Ook is er ergernis dat er niet metéén op 1 januari een cao was: 'Is dit met terugwerkende kracht vanaf januari 2007?' Het antwoord is nee: de eerste loonsverhoging van 1,3% wordt per 1 april 2007 betaald. En ook hier naast tevredenheid een wolkje aan het firmament: 'Het enige dat voor mij nog steeds ontbreekt aan de cao is een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer. Er wordt in de onderhandelingen wel steeds over gesproken, maar bij de overeenkomst ontbreekt dit helaas weer.'

Er is ook een reactie van iemand die vanwege een verbrokkeld arbeidsverleden tot 65 jaar moet doorwerken. Die vraagt aandacht voor deze 'vergeten groep'. Een ander doet alvast een idee aan de hand voor de volgende cao-onderhandelingen; '(...) moet je vragen aan Aedes of ze niet gelijk akkoord willen gaan; dat bespaart veel tijd en onzekerheid!' Tot slot: 'Mooi resultaat. Ik ben blij dat ik lid van de FNV ben.'