Ingezonden persbericht


PERSBERICHT

Manpowers Most Wanted:
Technici, vaklieden en chauffeurs meest gewilde werknemers in Nederland

Diemen, 5 april 2007- Uit het jaarlijkse onderzoek van Manpower naar de 'most wanted'-medewerkers blijkt dat 41% van de werkgevers wereldwijd moeite heeft om de juiste mensen te vinden (2006: 40%). Dat geldt vooral voor salesmanagers, vaklieden en technici. In 27 landen en gebiedsdelen werden 37.000 werkgevers ondervraagd. In Nederland deden 770 werkgevers mee.

Top tien
De top tien van in Nederland meest gewilde werknemers is: 2007
Top 10
2006
Top 10
Technici

1
Vaklieden

1
Vaklieden

2
Verpleegkundigen

2
Chauffeurs

3
Managers
3=
Managers

4
Productiemedewerkers
3=
Accountants en andere financiële medewerkers

5
Juridisch personeel
5=
Administratieve/secretariële medewerkers

6=

Leerkrachten
5=
Koks
6=
Accountants

7
Productiemedewerkers
6=
Monteurs

8
Engineers

9
Technici

10=
Salesmanagers
9
Electriciens
10=
-

Administratieve/secretariële medewerkers
10=

Hans Leentjes, algemeen directeur van Manpower Nederland: "Het Manpower-onderzoek geeft duidelijk aan dat er in Europa een tekort aan vaklieden is. We zien dan ook dat met name deze schaarste in veel landen leidt tot inzet van medewerkers uit het buitenland."

In 2006 publiceerde Manpower een Witboek onder de titel 'Toenemend tekort aan talenten: richtlijnen voor de toekomst'. Volgens Leentjes hebben de aanbevelingen daarin bepaald niet aan kracht ingeboet. "In een krappe arbeidsmarkt en bij dreigende vergrijzing komen steeds weer dezelfde problemen naar boven. Manpower pleit er dan ook voor dat niet alleen nu, maar vooral ook structureel aandacht besteed gaat worden aan onderwijs, opleiding, herscholing en bijscholing, aan integratie en 'strategische' migratie, aan flexibiliteit en aan functieherziening."

Gezocht
Salesmanagers zijn het meest gewild in acht landen of gebiedsdelen: Verenigde Staten, Japan, Hong Kong, Taiwan, Singapore, Nieuw-Zeeland, Ierland en Peru. Voor vaklieden is het meest emplooi in Duitsland, Verenigd Koninkrijk, Canada, Australië, Spanje, Zweden, Italië, België, Oostenrijk, Frankrijk en Zwitserland. Vergeleken met 2006 zijn IT-ers en administratieve medewerkers minder schaars en zijn bijvoorbeeld financiële medewerkers meer in trek.

Wereld / EMEA
Wereldwijd en in EMEA ziet de top tien van 'most wanted'-medewerkers er als volgt uit:

2007 wereldwijd
Top 10
2007 EMEA
Top 10
Salesmanagers

1
Vaklieden

1
Vaklieden

2
Technici

2
Technici

3
Engineers
3
Engineers

4
Salesmanagers
4
Accountants en andere financiële medewerkers

5
Chauffeurs
5
Ongeschoolde arbeiders

6
Administratieve/secretariële medewerkers
6
Productiemedewerkers

7
Koks
7
Chauffeurs

8
Ongeschoolde arbeiders
8
Managers

9
Accountants en andere financiële medewerkers
9
Machine

10
Horecamedewerkers
10

Leentjes: "Uiteraard betekent dat niet dat functies die niet (meer) voorkomen in de top tien niet vacant zijn. Eerder laat het zien dat werkgevers hun arbeidsmarktstrategieën beter op orde krijgen. Combinaties van outsourcing, in-sourcing, on- en offshoring en automatisering worden ingezet om de workflow beter te beheersen. Toch blijkt uit een onderzoek van McKinsey onder CEO's dat talentmanagement en businessstrategie nog veel beter op elkaar kunnen worden afgestemd en dat talentmanagement meer aandacht van het senior management behoeft."

Alle resultaten van het Manpower-onderzoek zijn te vinden op www.manpower.com/research.



Ingezonden persbericht