Nieuws
Onderhandelingen nieuwe CAO SNS Reaal van start
17 april 2007
Categorie: algemeen nieuws dibo
Door: n.poelgeest
De onderhandelingen voor een nieuwe CAO voor de medewerkers van SNS
Reaal zijn afgelopen dinsdag, 10 april, van start gegaan. CNV
Dienstenbond heeft haar voorstellen toegelicht. Ook uw werkgever heeft
laten weten op welke punten zij de CAO wil aanpassen.
Voorstellen CNV Dienstenbond
De voorstellen van CNV Dienstenbond zijn tot stand gekomen nadat eerst
een enquête onder de leden is gehouden. U kon hier aangeven wat u
precies belangrijk vindt als we praten over onderwerpen als
werkzekerheid, zorg en arbeid en plezier in werk. Wij hebben een flink
aantal ingevulde formulieren teruggekregen. De meeste van u hebben
prioriteit gegeven aan de volgende punten:
* Erkennen verworven competenties
* Goede afspraken over werktijden
* Een aantrekkelijke levensloopregeling
Op basis hiervan is onze inzet bepaald. De definitieve
voorstellenbrief vindt u als bijlage onderaan deze info.
Voorstellen SNS Reaal
Uiteraard heeft uw werkgever ook wijzigingsvoorstellen gedaan voor de
nieuwe CAO. Wij hebben daar tijdens het overleg van dinsdag 10 april
ook al een eerste reactie op kunnen geven. Wat uw werkgever wil:
* Looptijd van 2 jaar
* Loonbod, nog niet aangegeven
* Een studie naar het beloningsbeleid
* Verder met de studie over levensfasegericht personeelsbeleid en
inzetbaarheid medewerkers
* Aanbieden van stageplaatsen aan minder kansrijke jongeren
* Voorstel over demotie, afbouw salaris en bovenschaligheid
Wij hebben hierop het volgende aangegeven:
ten aanzien van de studie naar het beloningsbeleid willen wij
eerst graag zien waar SNS Reaal dan concreet aan denkt. Wat is de
noodzaak? Welke knelpunten worden er nu beleefd? Wat is de
aanleiding voor het studievoorstel? SNS Reaal zal tijdens de
volgende onderhandelingsronde komen met een uitgewerkt voorstel.
Wat betreft demotie, afbouw salaris en bovenschaligheid hebben we
aangegeven dat we daar niet gaan meewerken aan de afbouw van
rechten van medewerkers.
Wij praten op 7 en 8 mei 2007 verder over de CAO. Wij zullen u
vervolgens weer informeren.
Sociaal Plan
Behalve de cao, moeten wij er ook voor zorg dragen dat er een nieuw
standaard Sociaal Plan komt voor SNS Reaal. De onderhandelingen
hierover duren erg lang en hebben de afgelopen tijd ook stil gelegen.
De reden hiervoor was dat wij het niet eens konden worden over hoe de
herplaatsers begeleid moeten worden en hoe wij de rechten van deze
herplaatsers het beste waarborgen. Inmiddels heeft SNS Reaal
aangegeven graag verder te willen praten over het sociaal plan. Wij
nemen dit aanbod aan en zullen 7 mei verder hierover in overleg
treden.
Snel informatie?
Wij houden u natuurlijk via onze infos op de hoogte van het verloop
van de onderhandelingen. Wilt u nog sneller geïnformeerd worden over
de ontwikkelingen in het CAO-overleg? Wij kunnen u via de e-mail op
de hoogte houden. U heeft dan ook de mogelijkheid om direct te kunnen
reageren op wat er gebeurt. Uw inbreng kan de bestuurder dan meenemen
in het overleg. Dit kan uitermate belangrijk zijn voor het verloop van
de onderhandelingen. Zorg dus dat u gebruik maakt van de kans om uw
eigen arbeidsvoorwaarden te bepalen.
Uw mailadres kunt u doorgeven via hilversum@remove-this.cnvdibo.nl
Voor vragen of een reactie op deze info kunt u terecht bij uw
bestuurder, Neoletta Poelgeest. Te bereiken op 035-6460580 of
n.poelgeest@remove-this.cnvdibo.nl
* Bijlage (pdf)
Dienstenbond CNV