Nieuws
Onderhandelingsresultaat CAO Architecten
17 april 2007
Categorie: algemeen nieuws dibo
Samen met BNA is door CNV Dienstenbond een onderhandelingsresultaat
bereikt voor een nieuwe CAO architectenbureaus. Voor u en al uw
collegas is een resultaat bereikt voor 2 jaar met een loonstijging van
2 maal 3%.
In het onderhandelingsresultaat heeft ook de verlenging van de
werkweek een prominente plaats gekregen. Aan de ene kant wordt de norm
voor de werkweek opgetrokken naar 40 uur. Aan de andere kant zijn
nadrukkelijk afspraken gemaakt voor hen die aan de huidige situatie
willen vasthouden. Als u per 1 januari 2008 in het nieuwe model wilt
stappen met een werkweek van 40 uur dan zijn compensatie afspraken
gemaakt via een extra loonstijging (3%) en toekenning van 4 extra
vakantiedagen.
Uw keuze is dus bepalend voor de totale loonstijging en de invulling
in vrije tijd. U bent zelf per 1 januari 2008 aan zet. Via een
keuzeformulier bij de CAO kunt u straks uw keuze aangeven. We menen op
deze manier een werkwijze te hebben gevonden die goed aansluit bij de
wensen van leden van CNV Dienstenbond. Veel leden hebben in de
tussentijdse raadpleging aangegeven graag de huidige situatie te
willen houden waarin 38 uur wordt gewerkt of 40 uur per week met 11,5
ADV dagen, of voor verlenging van de werkweek een goede compensatie te
willen. Als u er voor kiest om de indeling van de werkweek intact te
laten dan geldt de compensatie (3% extra loon + 4 vakantiedagen) niet.
Naast de omvang van de werkweek zijn er ook afspraken gemaakt over de
periode van collectieve bedrijfsvakantie (van maximaal 3 naar maximaal
2 weken) en scherpere afspraken over compensatie in geld & tijd voor
opleidingen die door u worden gevolgd.
Ook wordt 5 mei een extra vakantiedag, zodat deze ook kan worden
opgenomen als 5 mei op een zaterdag of zondag valt of een nationale
feestdag is.
Veel onderzoek onderweg!
In de bijlage met de complete tekst van het resultaat treft u veel
onderzoeken aan die de inrichting van CAOs in de toekomst gaat
bepalen. Achtereenvolgens gaat het om:
* de inzetbaarheid van werknemers en ontwikkelingsmogelijkheden voor
u;
* personeelsbeleid dat rekening houdt met de levensfase van
werknemers;
* het organiseren van meer flexibiliteit voor werkgever & werknemer;
* een vergelijk van de arbeidsvoorwaarden binnen architectenbureaus
met andere sectoren, waarbij ook de positie van stagiaires wordt
betrokken;
* de positie van werknemers die voor een beperkt deel (minder dan
35%) arbeidsongeschikt zijn.
Deze onderzoeken gaan geen twee jaar duren. Daarom is ook de afspraak
gemaakt dat er tussentijds CAO wijzigingen kunnen worden doorgevoerd.
Deze zullen dan eerst aan u worden voorgelegd.
Waardering CNV Dienstenbond
De uitkomsten van de onderhandelingen met BNA leggen we graag met een
positief advies aan u voor.
Uw stem
Per e-mail kunt u uw mening over het resultaat aangeven. We zien uw
reactie graag tegemoet uiterlijk 24 april. U kunt u e-mail sturen aan
Sandra Rijken, s.rijken@remove-this.cnvdibo.nl
Informatie
Meer weten naar aanleiding van deze Info? Neem voor vragen of reacties
contact op met de onderhandelaar namens CNV Dienstenbond, Harry
Gerding, via telefoonnummer 023-5670686 of e-mail
h.gerding@remove-this.cnvdibo.nl
Bijlage
Helaas zijn delen van het onderhandelingsresultaat eerder uitgelekt,
zonder overeenstemming over de teksten. In de bijlage treft u de
complete teksten aan van het resultaat.
* Bijlage (pdf)
Dienstenbond CNV