Miljoen fte te winnen bij vrouwen
Nu de vergrijzing hard toeslaat en er krapte op de arbeidsmarkt
dreigt, zijn vrouwelijke werknemers hard nodig. De hoogste tijd dus om
te luisteren naar de wensen van vrouwen.
Zo'n anderhalf miljoen vrouwen zonder betaald werk geven aan wel aan
de slag te willen als het werken hen mogelijk wordt gemaakt. Een kwart
van de werkende vrouwen zegt bovendien meer uren te willen werken, als
aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan. Dat blijkt uit het
Vrouwenparticipatie Onderzoek van de FNV.
De belangrijkste reden die vrouwen opgeven om niet meer uren of zelfs
minder uren te willen werken, is dat zij hun kinderen niet nog meer
uren in de kinderopvang willen laten verblijven. Een 'papadag' zou een
goede oplossing kunnen bieden. Met een betere
ouderschapsverlofregeling kunnen jonge vaders gedurende langere tijd
één of twee dagen per week vrij krijgen om voor de kinderen te zorgen.
Het CNV vindt dat de overheid in de levensloopregeling van jonge
ouders maximaal tienduizend euro moet storten, afhankelijk van het
aantal uren dat ze werken. Dat geld kunnen ze gebruiken om hun inkomen
tijdens het ouderschapsverlof aan te vullen.
Ook de FNV vindt dat het ouderschapsverlof beter moet worden geregeld.
De FNV wil dat ouders 70 procent van het loon doorbetaald krijgen,
zodat zij zich ook daadwerkelijk ouderschapsverlof kunnen veroorloven.
Nu hebben veel ouders alleen recht op onbetaald verlof of verlof via
hun levensloopregeling. In het laatste geval hebben zij slechts recht
op 50 procent van het minimumloon. Veel ouders maken geen gebruik van
deze regelingen omdat ze het geld niet kunnen missen. "Met name vaders
voelen zich zo niet aangemoedigd om ouderschapsverlof te nemen", aldus
Wilna Wind, federatiebestuurder. "Dat helpt de emancipatie natuurlijk
niet veel verder." Lees meer
---
FNV KIEM