FNV Bondgenoten wil wettelijke inlenersaanprakelijkheid alsnog geregeld zien
Minister Donner heeft besloten de grenzen per 1 mei open te stellen
voor werknemers uit de Midden- en Oost-Europese landen, door de
tewerkstellingsvergunning af te schaffen.
Dinsdag 1 mei stemt de Tweede Kamer over het openstellen. Hoewel
Donner in de Tweede Kamer een aantal toezeggingen heeft gedaan en veel
eisen van FNV Bondgenoten heeft ingewilligd, wil de Minister nog geen
wettelijke afspraken maken over inlenersaansprakelijkheid. FNV
Bondgenoten zal er alles aan doen om dit alsnog geregeld te krijgen.
FNV Bondgenoten is een voorstander van open grenzen. Voorwaarde is wel
altijd geweest dat op het moment van open stellen de gelijke beloning
van buitenlandse werknemers goed geregeld moet zijn. Onder het motto
`gelijk werk gelijk loon' heeft de FNV hier zich in het afgelopen jaar
sterk voor gemaakt. Het openstellen van de grenzen is een aantal keer
uitgesteld onder druk van de bonden en de oppositie in de Tweede
Kamer. Inmiddels is er een aantal stappen gezet om gelijke beloning te
bewerkstelligen en de positie van de Polen te verbeteren. Zo zijn er
afspraken afgedwongen over huisvesting, over een grotere inzet van de
Arbeidsinspectie en over het algemeen verbindend verklaren van
cao-afspraken over handhaving en naleving van de cao.
Maar er is op 1 mei helemaal geen zekerheid dat Polen en andere Oost
Europese werknemers volgens de Nederlandse wet en de cao betaald
worden. Een afspraak over wettelijke inlenersaansprakelijkheid is
hiervoor volgens FNV Bondgenoten een belangrijke voorwaarde.
Werkgevers die met malafide uitzendbureaus in zee gaan, kunnen bij
nalatigheid van het uitzendbureau hier niet op aangesproken worden.
Henk van der Kolk: `Ongestraft kunnen werkgevers nog steeds kiezen
voor goedkope Polen die ze inhuren via een malafide bemiddelaar.
Wanneer de uitzendbureaus de Polen niet of ver onder de cao-standaard
betalen kunnen de Polen nergens terecht om alsnog het loon te krijgen
waar ze recht op hebben. De werkgever profiteert en kan niet
aansprakelijk worden gesteld. Niets is logischer de werkgever hier op
aan te spreken, pas dan wordt het onaantrekkelijk voor werkgevers om
met malafide uitzendbureaus in zee te gaan'.
Donner heeft wel toegezegd onderzoek te doen naar de mogelijkheden van
een wettelijk geregelde inlenersaansprakelijkheid. FNV Bondgenoten zal
zich blijven inzetten voor een wettelijke regeling en iedere
gelegenheid aangrijpen om dit onderwerp weer op de agenda te zetten.
Daarnaast zal FNV Bondgenoten de handhaving van cao-afspraken voorrang
geven en de activiteiten van de Arbeidsinspectie op dit gebied
nauwlettend en kritisch volgen.
---
FNV Bondgenoten