1 mei 2007
Werk en gezin in balans
Categorie: ACP nieuws, CNV-nieuws
Op de website van het CNV staat een petitie over het in balans brengen
van werk en privé.
De geboorte van een kind dwingt ouders om opnieuw de balans te vinden
tussen gezin en werk. Het CNV komt met drie voorstellen waarmee het
voor jonge ouders gemakkelijker wordt om na de geboorte van een kind
te blijven werken. En dat is nodig. Want als we er samen de schouders
onder zetten, kunnen we de zorg voor jong en oud in Nederland in stand
houden.
Zwangerschaps- en Bevallingverlof
Het CNV is voor het uitbreiden van zwangerschaps- en bevallingsverlof
van 16 naar 20 weken. In vergelijking met andere Europese landen zit
Nederland dan nog steeds ruim onder het gemiddelde. Graag ziet het CNV
dat de vrouw of partner aansluitend de mogelijkheid heeft om betaald
ouderschapverlof op te nemen.
Betaald ouderschapsverlof
De zorg voor kinderen houdt niet op na de kraamtijd. Het CNV pleit er
daarom voor dat ouders de mogelijkheid krijgen om betaald
ouderschapsverlof op te nemen. Zo kunnen zij gezin en werk beter
combineren. Dat kan als de overheid bij de geboorte van een kind
afhankelijk van het aantal uren dat ouders werken max. 10.000 euro*
stort op de levensloopregeling. De praktijk leert immers dat teveel
werknemers nog niet voldoende hebben kunnen sparen om betaald
ouderschapsverlof op te nemen en hierdoor stoppen met werken.
Twee weken betaald kraamverlof voor de vader/partner
Het is belangrijk dat ook vaders/partners de gelegenheid krijgen om
vanaf de eerste dag een goede band op te bouwen met hun kind.
Vakantiedagen zijn hiervoor nooit bedoeld. Het CNV pleit daarom voor
twee weken betaald kraamverlof voor de vader/partner. Een hele
verbetering ten opzichte van de twee dagen waarop zij nu recht hebben.
Steun onze plannen en teken de petitie. Dan zorgt het CNV ervoor dat
uw stem wordt gehoord.
Teken de petitie!
---
Links:
www.cnv.nl/home/meer-tijd-voor-gezin/teken-de-petitie/
Politiebond ACP