Ferrari in 2007 uitgeroepen tot Beste Europese Plek om te Werken
(5/4/2007)
Ferrari is er trots op aan te kunnen kondigen dat het dit jaar door
het âGreat Place to Work Instituteâ is uitgeroepen tot de âBeste
Plaats om te Werken in Europaâ nadat al eerder de Italiaanse titel in
de wacht werd gesleept.
De onderscheiding is een krachtige bevestiging van de enorme
organisatorische en financiële inspanningen die de onderneming de
laatste jaren heeft ontplooid om haar werknemers de best mogelijk
arbeidsomstandigheden te bieden en om hen aan te moedigen zich
persoonlijk en beroepsmatig te ontwikkelen.
Ruim duizend bedrijven uit geheel Europa namen deel aan dit overzicht,
dat de mate van tevredenheid van de werknemers over hun werkplek
weergeeft, waarbij de beste werkomgeving wordt geselecteerd. In 2003
werd de toenmalige Ferrari Maserati Group uitgeroepen tot de Beste
Plaats om te Werken in Italië, maar deze meest recente onderscheiding
is de ultieme erkenning van de voortdurende inzet van de onderneming
voor de persoonlijke ontwikkeling van haar werknemers.
Eind 1990 lanceerde President Luca di Montezemolo een belangrijk
project dat intern bij Ferrari bekend staat als âFormula Uomoâ. Het
project ontleende haar inspiratie aan de ambities en successen van het
Formule 1 team van Ferrari. Het omvat drie basis-gebieden:
werkomgeving en structuren, professionele training en internationale
groei, en voorzieningen voor de werknemer en zijn/haar gezin. Het
principe, dat het fundament vormt voor het programma, is gebaseerd op
het feit dat de mens het middelpunt is van het functioneren van het
bedrijf en heeft als doelstelling om de kwaliteiten van de medewerkers
te versterken en hun creativiteit te stimuleren door een groot belang
te hechten aan de bijdrage van ieder individu.
Veel is sindsdien bereikt op het gebied van bedrijfsstructuren: de
door Renzo Piano ontworpen windtunnel werd in 1997 gebouwd en de New
Mechanical Machining Department van Marco Visconti in 2001, de nieuwe
GeS Logistieke afdeling in 2002, het door Massimiliano Fuksas
ontworpen Product Development Centrum en de nieuwe Paint Shop van
Marco Visconti in 2004 en het Maranello Village in 2006. Het nieuwe
bedrijfsrestaurant is ook het werk van Visconti en het gebouw voor de
nieuwe, grote productielijn, van de hand van Jean Nouvel, is bijna
gereed. Het renovatie-programma van het bedrijf vergde een totale
investering van circa 200 miljoen euro.
Training is één van de belangrijkste aandachtspunten van Ferrari en
deze toewijding voor opleidingen heeft geresulteerd in afspraken met
zowel Italiaanse als buitenlandse universiteiten, voor
gespecialiseerde trainingsprogrammaâs en werk-stages in het
buitenland. In 2006 hebben 2.376 medewerkers (oftewel 88,5% van alle
medewerkers) deelgenomen aan trainingen van het bedrijf die betrekking
hadden op zowel management- als productievaardigheden.
Andere Formula Uomo initiatieven hebben echter meer betrekking op het
persoonlijke welzijn van de medewerker en zijn of haar sociale
betrokkenheid. Hiertoe behoren medische check-ups voor medewerkers en
hun kinderen, specialistische preventieve medicinale programmaâs,
deelname aan bedrijfsevenementen zoals de âFinali Mondialiâ en de
onthulling van nieuwe autoâs, het bezoek aan diverse Grand Prix races,
lidmaatschap van sportverenigingen en kortingen bij diverse
commerciële en servicebedrijven.
AutoRai