* Zie ook
Een cultuur waarin seksuele intimidatie, seksuele dwang en pesten
voorkomen, is niet acceptabel. De politie moet streven naar een
klimaat waarin de kwaliteiten van verschillende mensen worden gezien
en gewaardeerd. De verantwoordelijkheid voor verbetering van
omgangsvormen binnen de politie ligt primair bij de korpsen, en in het
bijzonder de korpsbeheerders. Zij zijn immers verantwoordelijk voor de
dagelijkse leiding over hun politiemedewerkers. Dat schrijft
minister Ter Horst in een reactie op het onderzoek `Omgangsvormen,
werkbeleving en diversiteit bij de Nederlandse politie anno 2006' van
de Rutgers Nisso Groep.
Hoewel de politie de afgelopen jaren veel geïnvesteerd heeft in
gewenste omgangsvormen en cultuurverbetering, blijkt uit het onderzoek
dat 64% van de vrouwen en 48% van de mannen te maken heeft gehad met
seksuele intimidatie in de twee jaar voorafgaand aan het onderzoek.
46% van de vrouwen en 42% van de mannen heeft (in de zes maanden
voorafgaand aan het onderzoek) te maken gehad met pesten.
Minister Ter Horst vindt het belangrijk dat binnen de politie
leidinggevenden werken die een open en sociaal veilig klimaat
ondersteunen. Daarnaast wil zij stimuleren dat er meer vrouwen en
allochtonen op belangrijke posities komen. Tenslotte moet er
nadrukkelijk(er) aandacht besteed worden aan gewenst gedrag en het
voorkomen van ongewenst gedrag in de korpsen en in de opleiding en
training van nieuwe politiemedewerkers en leidinggevenden.
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties