AEGON
BT en AEGON ontwikkelen samen een collectieve pensioenregeling
BT in Nederland heeft voor zijn circa 1.000 medewerkers een
collectieve pensioenregeling afgesloten bij AEGON. Binnen de regeling
hebben de deelnemers deels zelf invloed op hoe hun premies worden
belegd.
Het is een zogenoemde hybride regeling omdat het om een combinatie
gaat van een middelloon en beschikbare premie. Het premievolume
bedraagt in totaal ⬠7 miljoen per jaar en een koopsom van ⬠55
miljoen.
AEGON begeleidt de BT-medewerkers in het samenstellen van hun
portefeuille door het opstellen van een persoonlijk risicoprofiel waar
een beleggingskeuze aan is gekoppeld. Daarnaast zijn er
deelnemersbijeenkomsten en individuele gesprekken met AEGON-adviseurs.
Medewerkers kunnen desgewenst aanvullend bijsparen voor hun pensioen.
Erik van Houwelingen, directeur AEGON Nederland en MT-voorzitter
Corporate & Institutional Clients: "Binnen tweeënhalve maand wilde BT
een nieuwe pensioenverzekeraar hebben, wat ongewoon snel is voor een
traject van deze omvang. Gelukkig wist BT precies wat het wilde,
waardoor wij samen vaart konden maken. Naast de tijdsdruk was het
contract complex door drie verschillende doelgroepen met ieder hun
eigen wensen en eisen. BT heeft het uiterste van ons gevraagd en
daarom zijn wij er trots op dat BT voor AEGON kiest."
Erik ter Horst, CFO bij BT Benelux: âWe zijn ontzettend blij dat we
met AEGON tot deze deal zijn gekomen. Twee zaken gaven de doorslag
voor onze keuze voor AEGON. Allereerst, een heldere en marktconforme
aanbieding voor onze twee collectieve pensioenregelingen. Daarnaast
kregen wij te maken met gedreven AEGON-mensen, die ook goed aanvoelden
wat wij wilden.â
07-05-2007