Defensie wil uitzondering op arbeidstijdenbesluit
Defensie wil dat zij uitgezonderd wordt van de regels in het nieuwe
Arbeidstijdenbesluit. Dit zou nadelig zijn voor werknemers, dus
ABVAKABO FNV gaat daar niet mee akkoord.
In de sector gemeenten hebben wij een akkoord over de invoering van de
48-urige werkweek voor de brandweer. Zij zijn gemiddeld 6 uur minder
aanwezig en behouden het volledige inkomen. In de overgangsperiode,
blijven ze 54 uur werken en de overuren worden daarbij met
terugwerkende kracht vanaf 1 juni 2006 vergoed als overwerk.
Het ministerie van Defensie heeft gewacht op de ontwikkelingen bij de
gemeenten. Nu blijkt dat het resultaat Defensie niet bevalt, zoeken
zij andere `oplossingen'. Defensie heeft ons een voorstel voorgelegd
waarin stond dat voor alle defensieonderdelen een uitzondering moest
worden gemaakt op het Arbeidstijdenbesluit; anders gezegd, binnen
Defensie moest alles blijven zoals het was. Zij hadden hierover
overleg gevoerd met het ministerie van Sociale Zaken.
Wij hebben dat voorstel van tafel geveegd. Er is geen enkel argument
waarom Defensie uitgezonderd zou moeten worden van het
Arbeidstijdenbesluit. Het maximum van gemiddeld 48 uur aanwezigheid
geldt ook voor Defensie. Wij zullen nooit akkoord gaan met een
uitzonderingspositie. Wij hebben nu de afspraak gemaakt dat deze
kwestie in het eerstkomende formele overleg met de staatssecretaris
aan de orde komt. In de tussentijd overtreedt Defensie nog steeds het
arbeidstijdenbesluit (al vanaf 1 juni 2006). Leden die naleving van
het arbeidstijdenbesluit willen afdwingen via de rechter, zullen wij
uiteraard ondersteunen.
ABVAKABO FNV