Cao tentoonstellingsbedrijven: 7,5% in 30 maanden


08.05.2007 / 17:53 / Rubriek: Economie / Organisatie: Fnv bouw

Fnv bouw

De 2000 werknemers bij tentoonstellingsbedrijven krijgen in 30 maanden een totale loonsverhoging van 7,5%. Dat zijn CLC - Centrum voor Live Communication, FNV Bouw en CNV Hout overeengekomen in een principeakkoord voor een cao die loopt van 1 juli 2007 tot en met 31 december 2009. Partijen hadden drie ronden nodig voor het akkoord, dat verder veel nadruk legt op arbeidsomstandigheden en loopbaanontwikkeling. Zo komt er uiterlijk 1 juli volgend jaar een arbocatalogus voor de sector. De nieuwe Arbeidstijdenwet heeft geen invloed op de werktijden, zo is afgesproken. Op werk in het buitenland blijven de Nederlandse regels van kracht als die beter zijn dan die in het werkland; op buitenlandse werknemers in Nederland is deze cao van toepassing.

De loonsverhogingen worden als volgt verdeeld: 2% op 1 juli 2007, 0,5% op 31 december 2007, 1,5% op 1 juli 2008, 1% op 31 december 2008, 1,5% op 1 juli 2009 en 1% op 31 december 2009. In CLC - Centrum voor Live Communication werken beursorganisatoren, hallen en tentoonstellingsbedrijven samen, maar deze cao geldt alleen voor de tentoonstellingsbedrijven. Omdat daarin veel lichamelijk zwaar werk wordt verricht onder hoge tijdsdruk, krijgen de werkomstandigheden veel aandacht. Verder sluit de branche een verzekering voor het 'WIAgat', waarvan werkgever en werknemer allebei de helft van de premie betalen. Wie tussen 35 en 80% arbeidsgehandicapt raakt, ontvangt dan 70% van het laatstverdiende salaris. Voor medewerkers die minder dan 35% arbeidsongeschikt raken, willen cao-partijen oplossingen zoeken via loopbaanbeleid, aangezien niet elk klein bedrijf in staat is om het werk aan te passen. Ook voor alle andere werknemers komt er een budget voor loopbaanbeleid.

VOOR DE REDACTIE,