Gemeente Echt-Susteren
Krapte op de arbeidsmarkt
Op landelijk niveau wordt al gesproken over paniek op de arbeidsmarkt.
Het toenemend tekort aan personeel is in het voorjaar extra voelbaar,
omdat werkgevers dan traditioneel meer werknemers nodig hebben door
veel seizoenswerk. Sommige bedrijven kunnen nu een bepaalde productie
niet maken, omdat ze niet de juiste werknemers kunnen vinden.
Dit gaat ten koste van economische groei. Intussen is het lastig voor
veel laagopgeleide en oudere werklozen of arbeidsgehandicapten om een
baan te bemachtigen. Laagopgeleide werkzoekenden worden op de
arbeidsmarkt verdrongen door hoger opgeleiden, ook in functies
waarvoor geen hoge opleiding nodig is, zo wordt geconstateerd.
Ook een leeftijd van 45 jaar of hoger maakt het lastig om een baan te
vinden. Tegelijkertijd klagen werkgevers dat ze onvoldoende personeel
kunnen vinden om openstaande vacatures op te vullen. De aansluiting
zou daarom beter moeten.
De gemeente Echt-Susteren wil een actieve rol invullen op de
arbeidsmarkt. De onlangs gehouden Euregionale Banenbeurs is daar een
goed voorbeeld van. De gemeente doet echter meer. Voor de middellange
termijn zijn plannen in de maak. En om het huidige beleid uit te
dragen dat de gemeenteraad heeft vastgesteld, is een folder gemaakt
bestemd voor ondernemers/werkgevers onder de kop: "Personeel moeilijk
te vinden?"
Hierin treft u de instrumenten en arrangementen aan die de gemeente in
petto heeft om werkgevers op korte termijn te voorzien van
gemotiveerde kandidaten die staan te popelen om terug te keren naar de
arbeidsmarkt.
Bent u als ondernemer geïnteresseerd dan volstaat een telefoontje naar
Bert Wassenberg of Christian Wilbach om folder en toelichting in uw
bezit te krijgen. Beiden zijn bereikbaar via het centrale
telefoonnummer van de gemeente 0475 - 478 478.