11/05/2007
Principeakkoord CAO voor de zorgverzekeraars
11 mei 2007 - Werkgevers en vakorganisaties hebben een principeakkoord
bereikt voor de CAO voor de zorgverzekeraars.
De nieuwe cao gaat in op 1 juni 2007 en heeft een looptijd van twee
jaar. De cao voorziet in een structurele salarisstijging van 3,0% per
1 juni 2007 en 2,9% per 1 juni 2008. Daarnaast wordt de cao op een
aantal elementen gemoderniseerd. Zo zijn leeftijdsdiscriminerende
elementen uit de CAO gehaald, is de bedrijfstijd verlengd en zijn
nadere afspraken gemaakt over employability. De seniorenregeling wordt
afgeschaft (met uitzondering voor medewerkers van 50 jaar en ouder),
voor alle medewerkers geldt voortaan eenzelfde aantal vakantie-uren
(186 uur bij een 34-urige werkweek) en medewerkers tot 23 jaar vallen
niet langer onder jeugdschalen, maar worden volgens de normale
salarisschalen betaald. Hiermee ontstaat een evenwichtig pakket voor
alle leeftijdscategorieën.
De vakbonden zijn tevreden met het resultaat. Dankzij ingrijpende
aanpassingen is een evenwichtig pakket ontstaan, waarbij rekening is
gehouden met ieders belang. Ook de werkgevers zijn tevreden met het
resultaat. Er is sprake van een marktconforme salarisstijging, die
weliswaar uit de pas loopt met de bedrijfsresultaten, maar goed
verdedigbaar is doordat tegelijkertijd een belangrijke modernisering
van de cao wordt gerealiseerd, passend bij de huidige ontwikkelingen
bij de zorgverzekeraars.
De tekst van het principeakkoord is vanaf a.s. maandag 14 mei op deze
website beschikbaar.
---
Meer informatie:
Gerwin van der Lei - (0345) 851 020