Nieuws
11 mei 2007
CAO-overleg Achmea constructief
Door: i.wiersinga
Tijdens 2 constructieve CAO-overleg dagen is gesproken over pensioen,
loongebouw, arbeidsduur, vakantie en verlof, kostenvergoedingen en
faciliteiten en over wat te doen bij arbeidsongeschiktheid.
Met betrekking tot de onderwerpen pensioen en loongebouw is er een
eerste presentatie geweest. Conclusie is dat de regelingen in grote
lijnen gelijk zijn aan elkaar. Maar er zijn ook verschillen. Die
verschillen zijn verkend, maar wij hebben nog niet over oplossingen
gesproken. Voorbeeld van een verschil tussen de pensioenregelingen is
bijvoorbeeld de hoogte van de franchise en voorbeeld van een verschil
tussen de loongebouwen is bijvoorbeeld het aantal schalen. De volgende
keer zullen wij hier zeker nader over spreken.
Met betrekking tot arbeidsduur was al duidelijk dat de
basisarbeidsduur 36 uur per week wordt, maar dat iedereen zijn eigen
arbeidsduur houdt tegen hetzelfde salaris. Wel kunnen medewerkers
ervoor kiezen uren meer of minder te werken. Over hoeveel uren minder
er dan in het arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem minder gewerkt kan worden
zijn wij het nog niet eens. Wel is de afspraak dat als er een
reorganisatie is dan uitbreiding van iemands arbeidsuren niet mag
leiden tot vermindering van arbeidsuren voor iemand anders. De normale
openingstijden (dagvenster) zal van 7.00 uur tot 19.00 uur zijn. Wij
zijn het nog niet eens over de toeslagen voor het werken buiten het
dagvenster en voor overwerk.
Met betrekking tot vakantie en verlof is een vergelijking gemaakt en
zijn er verschillen in de huidige regelingen. Een van de verschillen
is dat bij Interpolis niet op de Goede Vrijdag gewerkt wordt en bij
Achmea wel. Daarom heeft CNV Dienstenbond het voorstel gedaan om voor
iedereen naar keuze een religieuze feestdag in te voeren. Als iemand
dan voor Goede Vrijdag kiest, dan kan dat, maar als iemand anders
liever vrij is op het suikerfeest of op de dag van Maria Hemelvaart
dan kan dat ook. Op die manier houd je rekening met ieders religieuze
beleving. Medewerkers die niet geloven kunnen een dag kiezen, die hen
past. Zo houdt je rekening met ieders wensen. Vooralsnog wil Achmea
dit voorstel niet honoreren.
Met betrekking tot verlofdagen voor ouderen, zoals die bij Interpolis
gelden, is nog geen oplossing gevonden.
Met betrekking tot kostenvergoedingen en faciliteiten hebben wij het
met name over de reiskostenvergoeding woon/werkverkeer gehad. Achmea
wil Openbaar Vervoer stimuleren. CNV Dienstenbond en haar
collega-vakorganisaties hebben daarom voorgesteld om dan openbaar
vervoer 1e klas te vergoeden. Achmea wil dat dat gevolgen heeft voor
de autovergoeding. Wij zijn daar nog niet uit. Wel is duidelijk dat
iedereen 1 standplaats zal hebben. Met betrekking tot de
verhuis-kostenvergoeding zijn wij er ook nog niet uit. Met betrekking
tot vakbonds-faciliteiten zal de bepaling van de huidige Achmea CAO
worden opgenomen in de nieuwe CAO. Daaraan zal toegevoegd worden dat
medewerkers bij indiensttreding informatie krijgen van alle
vakorganisaties opdat zij lid kunnen worden. Daarenboven zal gekeken
worden of intranet voor vakorganisaties toegankelijk zal worden.
Met betrekking tot aanvulling van de uitkering bij
arbeidsongeschiktheid is gesproken en uitgangspunt is dat Achmea en de
medewerker zich tot het uiterste zullen inspannen om aan het werk te
gaan c.q. te blijven en dat Achmea dat zal belonen. Hoe dat invulling
krijgt, daarover moeten wij nog onderhandelen.
Op 15 mei 2007 zullen wij alweer verder spreken. Vanzelfsprekend
blijven wij u op de hoogte houden. Voor de medewerkers in Leeuwarden
geldt dat CNV Dienstenbond, haar collega-vakorganisaties en Achmea na
afloop van het overleg van 15 mei om 16.30 uur zullen vertellen wat er
besproken is die dag. Houdt 1Net in de gaten.
Voor vragen en opmerkingen kunt u terecht bij uw bestuurder mevrouw
Ike Wiersinga: i.wiersinga@remove-this.cnvdibo.nl
Nog even dit. U bent lid. Uw collega nog niet? De hoogste tijd. Juist
nu kunnen leden meepraten over de CAO. Misschien kunt u uw collega van
het nut van het lidmaatschap overtuigen. Wij rekenen op u.
Dienstenbond CNV