Ingezonden persbericht


PERSBERICHT

Nog geen rookvrije werkplek voor werknemer Holland Casino Advocaat: "Schrijnend dat je in 2007 je baan niet kan uitoefenen omdat je in de tabaksrook moet werken"

Groningen, 15 mei 2007 - Fokko Meins, een 45-jarige Tablemanager van Holland Casino in Groningen, heeft het kort geding dat hij had aangespannen tegen zijn werkgever verloren. Hij eiste een rookvrije werkplek, omdat de rook hem letterlijk te veel was geworden. Met als gevolg: ademhalingsproblemen, longklachten en dreigende arbeidsongeschiktheid. De rechter stelde echter Holland Casino Groningen in het gelijk, waardoor de organisatie niet verplicht is een rookvrije werkplek te creëren. "Ik ben zeer teleurgesteld. Ik ben nu gedwongen om mijn werk te doen in een rokerige omgeving, terwijl ik daar ziek van wordt. Samen met mijn advocaat ga ik de uitspraak bestuderen en kijken of ik in hoger beroep ga", aldus Fokko. Willem van den Oetelaar van Clean Air Nederland is zeer boos over de uitspraak: "Ongelofelijk dat je als werknemer in de horeca zomaar aan kankerverwekkende stoffen op je werk blootgesteld mag worden, terwijl dat in alle andere branches al jaren niet meer is toegestaan."

Volgens John Roth (SAP advocaten), advocaat van Fokko, is de uitspraak even verrassend als teleurstellend. "Wat opvalt in de uitspraak is dat de rechter vaststelt dat de benauwdheid, kortademigheid en het hoesten te maken hebben met feit dat Fokko op zijn werk moet meeroken. Maar de rechter geeft ook aan zich terughoudend op te stellen, omdat als Holland Casino in Groningen rookvrij gemaakt moet worden daarmee in feite de ontheffing die de horeca heeft op de verplichte rookvrije werkplek buiten werking wordt gesteld. Wij vinden dat alle werknemers op hun werk beschermd moeten worden tegen schadelijke stoffen, zoals tabaksrook. Dat zou dan voor Fokko niet gelden? En dat terwijl hij er ziek van wordt. Het is schrijnend dat je in 2007 je baan niet kunt uitoefenen omdat je in de tabaksrook moet werken. We gaan ons hierover buigen en kijken of we het nog kunnen aanvechten."

Clean Air Nederland: geen uitzonderingen bij invoering van rookvrije horeca "Deze uitspraak moet het voor minister Klink extra duidelijk maken dat een invoering van rookvrije horeca, met uitzonderingen voor casino's, maar ook voor cafés en discotheken op 1 januari 2008 tot rare, ongelijke situaties leidt", aldus Van den Oetelaar. "Want waar kun je bijvoorbeeld als barman nog terecht als je graag rookvrij wilt werken? Niet alleen de werkgever, maar de rechter laten die op dit moment in de kou staan. Ik verwacht van deze minister dat hij onmiddellijk een eind maakt aan deze schrijnende situatie." Het is voor het eerst in Nederland dat een horecawerknemer via de rechter zijn werkgever verzocht het bedrijf waar hij werkt helemaal rookvrij te maken. Voor Fokko was deze stap naar de rechtbank zo'n beetje de laatste mogelijkheid om zijn gelijk te krijgen. "En dat heeft hij helaas niet gekregen", zegt Van den Oetelaar. "Dit is slecht nieuws voor Fokko. En ook slecht nieuws voor alle andere horecawerknemers. We weten dat 300.000 horecawerknemers zelf niet roken. Zij hebben net als alle andere werknemers recht op een gezonde, rookvrije werkplek.

Een tijdje geleden kwamen we met Fokko in contact via ons website-meldpunt voor horecawerknemers die gezondheidsklachten hebben door meeroken onder werktijd. Het is belangrijk dat werknemers hun stem kunnen laten horen. Fokko heeft moed getoond door zijn werkgever direct aan te spreken en via deze rechtszaak te vechten voor zowel zijn baan als een rookvrije werkplek. Maar we blijven Fokko steunen, ook als hij wellicht in hoger beroep gaat." ///


Noot voor de redactie,