Manifestatie Unilever werknemers
11.05.2007 / 13:05 / Rubriek: Binnenland / Organisatie: Fnv bondgenoten
FNV BONDGENOTEN
FNV Bondgenoten: werknemers Unilever protesteren tegen doorgeschoten aandeelhoudersbelang
Dinsdag 15 mei organiseert FNV Bondgenoten een manifestatie met Unilever-werknemers
voorafgaand aan de aandeelhoudersvergadering van het concern. De werknemers willen
hiermee de directie en aandeelhouders nogmaals wijzen op het werknemersbelang in de
toekomstplannen van Unilever. Tijdens de manifestatie zijn er speeches van Henk van der
Kolk, voorzitter van FNV Bondgenoten, Sharon Gesthuizen van de SP en Ton Heerts van de
PvdA.
Lucas Vermaat, FNV-onderhandelaar bij Unilever: 'De macht van de aandeelhouders is te ver
doorgeschoten, en dat zie je heel goed terugkomen in de strategie van Unilever. Het
creëren van aandeelhouderswaarde speelt een te grote rol in de handelwijze van het
concern. Wij vinden dat het werknemersbelang even zwaar, zo niet zwaarder mee moet
tellen. Voor de toekomst van de werkgelegenheid bij Unilever is het belangrijk dat de
werknemers weer perspectief krijgen. Daarom hebben wij ook het initiatief genomen tot het
maken van een eigen werkgelegenheidsplan dat waarschijnlijk aan het eind van deze maand
klaar is.'
De vakbond heeft ook leden bij ABN AMRO opgeroepen naar de Unilever-manifestatie te komen
om aandacht te vragen voor hun situatie. Huug Gorter, FNV-onderhandelaar bij ABN AMRO:
'Het bod van het consortium Royal Banc of Scotland, Banco Santander en Fortis leidt ook
tot opsplitsing van het concern en daardoor ontstaan er wellicht interessante en minder
interessante bedrijfsonderdelen. Met opsplitsing van ABN AMRO is de werkgelegenheid
absoluut niet gediend!'
FNV Bondgenoten pleit er al enige tijd voor dat de macht van aandeelhouders wordt
ingeperkt. Activistische aandeelhouders zoals private equity en hedge funds streven naar
het vergroten van de winst op de korte termijn. Dit is volgens de bond nadelig voor het
perspectief van de onderneming op de lange termijn. Tevens wordt hierbij ten enen male
voorbij gegaan aan het werknemersbelang. Opsplitsing van bedrijven, zoals hedge funds
veelal nastreven, gaat ten koste van de werkgelegenheid en juist grote werkgevers als
Unilever hebben volgens FNV Bondgenoten een sociaal-maatschappelijke
verantwoordelijkheid.
Vermaat: 'Wij zijn dinsdag aanwezig om de directie en aandeelhouders op te roepen samen
met ons te zorgen voor een beter evenwicht tussen de belangen van alle stakeholders van
Unilever. Het gaat hier om de toekomst van duizenden mensen en daar mag niet langer aan
worden voorbij gegaan.'
De onderhandelingen voor een nieuwe Unilever-cao worden een dezer dagen weer hervat. Hoog
op de agenda van FNV Bondgenoten staat de werkgelegenheid en baanzekerheid van de 3.000
werknemers bij Unilever.