Nieuws
23 mei 2007
Accountantskantoor AcconAVM blijft wet- en regelgeving aan laars lappen
Afgelopen week heeft een gesprek plaatsgevonden tussen CNV
Dienstenbond en andere bonden en vertegenwoordigers van
Accountantskantoor AcconAVM. De conclusie van de vakbonden na dit
overleg is dat verdere gesprekken met AcconAVM/ NAU zinloos zijn. Het
bedrijf reageert naar de mening van de bonden uiterst onprofessioneel
als het om personeelsbeleid, organisatiebeleid en arbeidsverhoudingen
gaat. Kennis op dat terrein is er ook onvoldoende. Dat betekent dat de
werknemer alleen nog via juridische procedures voor zijn belangen kan
opkomen.
Directe aanleiding voor het gesprek was de constatering dat het
reglement van de OR naar de mening van de CNV Dienstenbond niet aan
het vereiste van representativiteit voldoet. Namens de TOR waren de
voorzitter en de vice-voorzitter bij het gesprek aanwezig. Daarnaast
schoof een lid van de Raad van Bestuur aan met de huisadvocaat van
AcconAVM. De reden daarvoor was blijkbaar dat AcconAVM nog eens van
gedachten wenste te wisselen over de gang van zaken rondom de
overnames van AVM en NAU.
De Raad van Bestuur van AcconAVM had eerder aangekondigd deze
bijjeenkomst te willen aangrijpen om de standpunten van CNV
Dienstenbond te weerleggen, maar de conclusie is dat zij daar na
nadere juridische beschouwing niet toe in staat bleek.
Feitelijk werd het gesprek steeds afgekapt als de wet- en regelgeving
op dit terrein aan de orde kwam. Het gesprek bleef daarom wederom
hangen in het weergeven van de (niet gemotiveerde) keuzes van
AcconAVM. Het uitgangspunt is dat AcconAVM niet bereid is zich vooraf
te conformeren aan wet- en regelgeving en als dat werknemers niet
bevalt, ze maar naar de rechter moeten stappen om een correcte gang
van zaken af te dwingen.
De TOR heeft geen eigen visie of standpunt naar voren gebracht over de
wijze waarop een OR verschillende belangen in het bedrijf moet
vertegenwoordigen. Daarnaast heeft de CNV Dienstenbond desgevraagd nog
eens toegelicht dat het zowel juridisch als principieel gezien onjuist
is dat een OR zich een rol aanmeet in het arbeidsvoorwaardenoverleg
zonder daarvoor door de medewerkers gemachtigd te zijn. De OR heeft
zelfs niet de moeite genomen tot een gesprek met vakbonden of het
waarborgen van de onderhandelingspositie van individuele werknemers.
Ook daarop heeft de TOR geen eigen visie of standpunt naar voren
gebracht. Het is opvallend dat er binnen de TOR van AcconAVM niet of
nauwelijks kennis lijkt te zijn van medezeggenschapsvraagstukken en de
juridische context van medezeggenschap. Het is duidelijk dat de TOR
zich in dat verband vooral laat adviseren door de eigen werkgever en
zeker niet bereid is tegenwicht in de organisatie te bieden.
Voor de uitgebreide info die naar onze leden verstuurd is, kijk bij
Nieuws, onder Zakelijke Dienstverlening.
Dienstenbond CNV