Gemeenten in Nederland bestrijden discriminatie nauwelijks. Dat blijkt
uit een vorige week verschenen rapport van Amnesty International dat
onderzoek deed naar het antidiscriminatiebeleid van Nederlandse
gemeenten. De aanpak is maar in 8% van de gemeenten in het
collegeprogramma opgenomen en nog geen 10% heeft een volledig
antidiscriminatiebeleid. Rotterdam vormt een positieve uitzondering.
Ook intern gebeurt er veel om te zorgen dat Rotterdamse ambtenaren
onderling niet discrimineren. Hanneke Dijkman, beleidsadviseur
Directie Middelen & Control: Wij hebben het Protocol ongewenste
omgangsvormen.
Daarin staat wat de gemeente Rotterdam verstaat onder discriminatie en
welke stappen een slachtoffer kan zetten om het aan de kaak te
stellen. Het moet in elk geval duidelijk zijn dat discriminatie niet
getolereerd wordt.
Bron: Bestuursdienst, 25-05-2007
Gemeente Rotterdam