Gemeente wil meer uitkeringsgerechtigden aan baan helpen Meer kansen pakken
door samenwerking met werkgevers
Datum uitgave: 05/29/2007
De gemeente Zwolle wil meer uitkeringsgerechtigden aan een betaalde
baan helpen door het re-integratiebeleid aan te scherpen. Momenteel is
slechts twintig tot dertig procent van de re-integratietrajecten
succesvol. Door samen te werken met werkgevers in de stad en regio
kunnen meer mensen aan werk geholpen worden. Ook specifiek
doelgroepenbeleid kan het aantal mensen met een bijstandsuitkering
terugbrengen.
Gemeentes zijn sinds 2004 verantwoordelijk voor de uitvoering van de
Wet Werk en Bijstand (Wwb). Een onderdeel daarvan is het
re-integratiebeleid, dat de gemeente Zwolle in 2006 heeft geëvalueerd.
Nu sluit slechts twintig tot dertig procent van de mensen een
re-integratietraject met een positief resultaat af. Zij stromen
bijvoorbeeld door naar een betaalde baan of een opleiding. Deze
percentages komen overeen met landelijke cijfers. De gemeente Zwolle
verwacht echter dat meer mensen aan werk geholpen kunnen worden als
contacten met werkgevers en onderwijsinstellingen beter worden benut.
Reden om het re-integratiebeleid aan te scherpen.
Kansen pakken
Zeker nu de arbeidsmarkt aantrekt, wil de gemeente kansen pakken. Om
meer mensen met een bijstandsuitkering door te laten stromen naar een
betaalde baan, worden samenwerkingsovereenkomsten aangegaan met
bedrijven, onderwijs-, zorg-, welzijns- en hulpverleningsinstellingen.
Met deze partners wil de gemeente concrete afspraken maken om zowel op
de korte als de lange termijn zoveel mogelijk mensen aan het werk te
helpen en houden. Ook wil de gemeente nog meer samenwerken met UWV en
CWI.
De gemeente stemt haar re-integratiebeleid niet alleen beter af op de
vraag van werkgevers, maar wil ook meer kijken naar de behoeften van
de verschillende cliënten. Momenteel worden uitkeringsgerechtigden aan
de onderkant van de arbeidsmarkt te weinig betrokken bij
re-integratie. Om kansarmen kansrijker te maken gaat de gemeente
gerichter re-integratietrajecten voor deze mensen inkopen. Want juist
voor deze groep blijken de trajecten zinvol. Ook gaat de gemeente meer
maatwerk bieden. Dat een individuele aanpak werkt, blijkt al uit de
succesvolle ervaringen van het Werkloket en het Jongerenpunt.
De gemeente Zwolle heeft 115.000 inwoners en verstrekte eind maart dit
jaar 2674 bijstandsuitkeringen. In 2006 is het aantal
uitkeringsgerechtigden gedaald met 204 cliënten tot 2734, na een
periode van stabilisatie in 2004 en 2005. Naar verwachting daalt het
aantal uitkeringsgerechtigden eind dit jaar tot 2583. Uitgangspunt van
de gemeente Zwolle is dat iedere burger recht heeft op een betaalde
baan. In augustus 2007 start de gemeente de nieuwe aanbesteding rondom
re-integratie.
omhoog
Bron: afdeling Communicatie
Datum van 29-05-2007 tot 28-06-2007
Gemeente Zwolle