FNV Bondgenoten: ook bij werkloosheid pensioenopbouw voor werknemers Metaal
en Techniek
FNV Bondgenoten gaat een akkoord sluiten voor een sectorale
FVP-regeling (Financiering Voortzetting Pensioenverzekering) in de
Metaal en Techniek. Werknemers die langer dan zes maanden een
loongerelateerde WW-uitkering hebben, komen in aanmerking voor de
regeling.
Via het FVP-fonds wordt vanaf dat moment de pensioenopbouw voortgezet.
Deze FVP-regeling in de kleinmetaal is de eerste sectorale regeling
die wordt afgesproken en gaat in op 1 januari 2009. Op die datum wordt
de landelijke FVP-regeling afgeschaft.
Voor werknemers die in de sector werkzaam zijn, betekent de nieuwe
regeling dat hun pensioenopbouw indien zij werkloos raken, ook in de
toekomst gewaarborgd blijft. Jan Berghuis, bestuurder FNV Bondgenoten:
"De regeling die wij hebben afgesproken is een verbetering voor de
werknemers. In de landelijke regeling die nu nog geldt, staat een
minimumleeftijd van 40 jaar. In de nieuwe regeling schaffen wij deze
leeftijdsdiscriminatie af. Alle werknemers komen er nu voor in
aanmerking."
In de regeling wordt tevens afgesproken dat wanneer werknemers een
nieuwe baan vinden in de Metaal en Techniek, zij hun overgangsrechten
voor vervroegd pensioen behouden. De regeling wordt gefinancierd uit
middelen die over waren uit het oude VUT-fonds. Berghuis: "We hebben
hiermee bereikt dat deze middelen die voor werknemers bedoeld waren,
ook naar de werknemers teruggaan."
In het akkoord worden tevens afspraken gemaakt over extra middelen
voor de opleidings- en ontwikkelingsfondsen van de kleinmetaal. De
extra middelen in deze `O en O fondsen' komen ten goede aan instroom
en employability van werknemers in de sector.
In de sector Metaal en Techniek werken in totaal zo'n 380.000
werknemers.
---
FNV Bondgenoten