Belgische Federale Overheid
14-06-2007
Werkgevers moeten voortaan actief bijdragen tot het voorkomen van
stress en conflicten
Een reeks wijzigingen rond de bescherming tegen geweld, pesterijen en
ongewenst seksueel gedrag op het werk zijn onlangs in werking
getreden.
De bescherming tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag
maakt voortaan deel uit van de psychosociale belasting veroorzaakt
door het werk. Naast de bescherming van de werknemers tegen geweld en
pesterijen moeten de werkgevers nu ook preventieacties ontwikkelen
tegen stress, conflicten of grensoverschrijdend gedrag. Wanneer zij
niet behandeld worden kunnen dergelijke situaties immers aanleiding
geven tot geweld of pesterijen.
De andere bepalingen die in werking treden slaan onder meer op
volgende aspecten:
het statuut van de vertrouwenspersoon
de interne procedures
de rol van de inspectiedienst "Toezicht van het welzijn op het
werk"
de gerechtelijke procedures
de bescherming van de werknemer tegen ontslag
de begeleiding van werknemers die het slachtoffer zijn van geweld
en pesterijen
Meer informatie op www.werk.belgie.be